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Analyste RH

2 months ago

Montréal, Canada Banque Laurentienne Full time

**Analyste RH**:

- Montreal- Ressources HumainesTemps plein- 2630222 février 2023**Banque Laurentienne. Voir au-delà des chiffres**

**Construire une institution financière meilleure et différente**

Avantages Financiers

Environnement de travail

Transport

Nourriture & Boissons

Cool à avoir

Avantages Financiers

Rémunération incitative

Régime de retraite

Assurances Collectives

Programme d’achat d’actions

Prêt hypothécaire, Marge de Crédit, Prêt personnel,à taux d’intérêt avantageux

***

***
**Description de l'emploi**:
Voir au-delà des chiffres
**MC**

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

**Responsabilités**:
º Répond aux questions et demandes de renseignement téléphoniques ou par courriel des employés et gestionnaires.

º Effectue les recherches nécessaires pour un suivi rapide et exact des questions et demandes en utilisant les politiques, procédures, rapports et toute autre documentation disponible.

º Transmet aux membres des autres équipes des ressources humaines les questions ou demandes plus complexes relevant de leur compétence et en effectue le suivi.

º Assure un suivi administratif de dossiers RH (mise-à-jour de la banque de données des consultants, suivi des permis de travail, facturation, etc.).

º Maintient à jour un centre de documentation (politiques, procédures, guide de l'employé, formulaires) touchant le domaine des ressources humaines.

º Identifie les zones de préoccupation de la part des employés, recommande et met en oeuvre des moyens d'intervention appropriés (communication, formation)

º Peut être amené à participer à la réalisation de divers projets et mandats d'envergures pouvant avoir un impact important sur l'expérience employé

º Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures et est à l'affût des tendances du marché.

º Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

**Qualifications**:
º Bilinguisme parlé et écrit

º Sens du service à la clientèle éprouvé

º Excellente maîtrise des logiciels Microsoft office

º Proactivité, autonomie, souci du détail et débrouillardise

**Renseignements supplémentaires**:
Équité, diversité et inclusion

Accessibilité

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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