Co-coordonnatrice / Animatrice-intervenante

_**Vous avez à cœur d’aider les femmes qui traversent une rupture ?**_

Le SEP est à la recherche d’une travailleuse à l’aise dans un contexte de passage d’une structure hiérarchique à la cogestion.

Sous la supervision du conseil d’administration, la co-coordonnatrice est responsable de l’intervention auprès des participantes, de l’animation des groupes d’entraide et de soutien et de la gestion de l’organisme, et ce, en collaboration avec l’autre co-coordonnatrice.

De manière plus spécifique, la co-coordonnatrice a les responsabilités suivantes:

- Assurer l’accueil téléphonique et le suivi des demandes courriel des participantes;
- Intervenir (_coaching_) auprès des participantes, dont certaines survivantes de contrôle coercitif, dans une approche sans jugement et en réduction des risques;
- Animer les activités collectives, en particulier les groupes d’entraide et de soutien;
- Participer à la vie associative, en particulier le recrutement et la mobilisation des membres et le soutien du conseil d’administration;
- Assurer le rayonnement de l’organisme, à travers la promotion des activités notamment;
- **Une période de 3 mois de formation payée, suivie d’une probation de 3 mois est prévue pour vous donner toutes les chances de réussir votre intégration au SEP.**_

**Profil recherché**:

- Expérience éprouvée en relation d’aide (en milieu communautaire un atout)
- Expérience pertinente en gestion
- Capacité à soutenir les deuils d’autres personnes sans s’épuiser
- Bonne maîtrise du français et connaissance d’une autre langue (anglais un atout)
- Diplôme universitaire de 1er cycle ou expérience équivalente dans un domaine pertinent
- Compétence en TIC (un atout)
- Connaissance de l’ACA, de l’ÉPAet de la MPR(un atout)*
- Avoir vécu une séparation dont le deuil et les procédures sont complétées (un atout).

**Avantages de travailler au SEP**:

- Formation, occasions de perfectionnement et mesures de prévention/protection de la santé physique et mentale des travailleuses
- Mesures de conciliation famille-travail-vie personnelle (dont avantages sociaux, banque de congés, droit à la déconnexion et politique de télétravail)
- Assurance collective et régime de retraite (après 3 mois).

**Conditions de travail**:

- Poste permanent de 32 heures/semaine
- Salaire : à partir de 30 $/h
- Vacances : 4 % (durant 1ère année) 6 % (après 1 an de services continus)
- Entrée en fonction en présentiel au bureau de Montréal : 24 avril 2023

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre **curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation** à l’attention du Comité de sélection en indiquant « Candidature SEP » dans le sujet, avant le 16 avril 2023 à 23h59 par courriel.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 30,00$ par heure

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 2023-04-24