Technicien (Ne) en Ressources Humaines Et Relations

4 months ago


Montréal QC, Canada GardaWorld Transport de valeurs Full time

**Technicien (ne) en ressources humaines et relations de travail**

**Unité d'affaire**: Transport de Valeurs

**Domaine de carrière**: Opérations et Administration

**Lieu de travail**: Montréal, Québec, CA

En Route vers une Carrière Prometteuse avec GardaWorld

**À propos de GardaWorld - Transport de valeurs**

GardaWorld Transport de valeurs est le chef de file des solutions personnalisées et complètes de gestion du numéraire en Amérique du Nord. Nos services incluent le transport sécurisé, la gestion du numéraire, la gestion de voûtes, les guichets automatiques et les distributrices d'argent comptant. En tant que plus grands manutentionnaires de billets, de monnaies et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et transportons quotidiennement plus de 8 milliards de dollars en valeurs pour le compte d'entreprises dans les secteurs financier, commercial, gouvernemental et des entreprises. Nous employons plus de 10 000 professionnels en transport de valeurs, soutenus par un réseau de succursales et de centres de traitement sécurisés en Amérique du Nord.

**Pourquoi choisir GardaWorld?**

Rejoindre GardaWorld, c'est bien plus qu'un simple emploi, c'est faire partie d'une aventure dynamique, ambitieuse et amusante Notre équipe RH est un mélange parfait d'expérience et de fraîcheur, avec une gestionnaire ayant plus de 8 ans d'expérience, un directeur avec plus de 25 ans d'expérience, une partenaire RH junior pleine d'enthousiasme et une technicienne RH toujours prêt à aider.

**Responsabilités**:

- Exerce un rôle de soutien en matière de relations de travail auprès du conseiller cadre en RT ainsi qu'auprès des gestionnaires;
- Agit à titre de premier répondant auprès des gestionnaires et les soutient dans l'interprétation des conventions collectives ou autres dossiers simples;
- Analyse les demandes sous sa responsabilité, documente celles-ci et émet des recommandations de premier niveau;
- Tient à jour des données et statistiques et produit les rapports nécessaires à la réalisation des mandats de son service.
- Effectue toute correspondance écrite (lettres, avis disciplinaires, etc.) relative aux dossiers sous sa responsabilité;
- Assure le suivi téléphonique auprès des gestionnaires et du personnel pour toute question relevant de sa compétence ;
- Dirige adéquatement les appels aux conseillers cadres en RT ou à tout autre intervenant de la DRH, lorsque requis;
- Assure la mise à jour du système de classement, archivage des comités de relations de travail et de griefs, fermeture de dossiers, etc., relative au bon fonctionnement du service et ce, en collaboration avec l'agent administratif;
- Documente les dossiers discutés en comité de relation de travail;
- Soutien l'équipe des relations de travail dans la préparation de dossiers et dans la réalisation de certains mandats;
- Contribue au maintien de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux;
- Accompli tout autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou dans une discipline appropriée.
- Détenir une expérience en gestion des ressources humaines, volet relations de travail (considéré comme un atout).
- Orientation client ;
- Gestion des priorités ;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Souci du détail et de la qualité (rigueur) ;
- Raisonnement analytique et esprit de synthèse) ;
- Travail d'équipe et collaboration ;
- Capacité d'influence et d'adaptation ;
- Approche axée sur la résolution de problèmes de premier niveau.
- Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions ;

**Ce qui t'attend**
- **Un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure**. On ne s'ennuie jamais
- ** Une proximité avec les opérations**. Ton rôle-conseil est crucial et valorisé. Ton coaching fait partie intégrante du quotidien des opérations et cette partie de ton rôle est en grande demande
- ** Gestion du groupe armé pour tout le Québec**. Plus de 25 superviseurs et directeurs bénéficieront de ton influence, ton écoute et tes conseils. Ils sont responsables de plus de 500 employés syndiqués dans 8 succursales au Québec.
- **Des défis stimulants, du plaisir et beaucoup d'apprentissages**. Chaque journée est une opportunité de grandir et de s'épanouir.

**Avantages offerts**:

- Salaire concurrentiel
- Assurances : Médicaments, vision, dentaire, vie, invalidité
- Régime de retraite
- Conciliation travail-famille : Travail en mode hybride possible et horaire de travail flexible
- Équipe dynamique. Sortie d'équipe, 5 à 7 et autres sont aux rendez-vous
- Voyagement rémunéré lors de déplacement à travers nos succursales
- Programme d'aide aux employés
- Stationnement sur place
- Rabais corporatifs
- Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière



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    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...


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    **Poste **:Technicien(ne) aux ressources humaines **Lieu de travail **:10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 **Poste permanent** **Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!** Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières...


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    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines - Épicerie en ligne **Numéro de la demande**:39398 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


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