Electrotechnicien(Ne)

**A propos d'Orica**

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur.

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de l’abattage à l’explosif pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automation, en embrassant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

**Le rôle**

Unique dans la belle région des Laurentides, notre site manufacturier de Brownsburg-Chatham est à la recherche d’un technicien en électronique industrielle pour travailler sous la supervision du Surintendant de la maintenance du secteur non-électrique. Le site de « production en continue » de Brownsburg-Chatham est situé tout près de l’autoroute 50 et à environ 20 minutes de la frontière entre l’Ontario et le Québec. Nos installations et notre environnement de travail stimulant sont dignes d’une entreprise mondiale.

**Ce que vous ferez**
- Répondre à des appels de service dans les départements de production afin de maintenir les équipements à un haut standard de productivité.
- Travailler en toute sécurité et participer à la prévention des accidents de travail.
- Effectuer des tâches de dépannage, de maintenance préventive, de priorisation, de planification et la préparation des travaux.
- Travailler dans l’amélioration continue des systèmes de contrôle pour l’assemblage automatisé de détonateurs conventionnels et électroniques.
- Effectuer de la conception et du développement.
- Gérer et exécuter des projets d’automatisation et d’amélioration.
- Compléter les dessins électriques et devis.

**Votre contribution**
- Comprendre les systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques de base.
- Détenir une capacité d’analyse et de dépannage élevée pour répondre aux arrêts de production.
- Avoir des connaissances des automates programmable et HMI siemens s7, Portal et WinCC préférablement.
- Connaître les protocoles de communication Profibus, Device Net et Ethernet.
- Connaître les systèmes de vision (Cognex et Keyence), un atout..
- Travailler avec ordinateurs personnels, systèmes de contrôle distribué, contrôleurs de mouvements (Servo-drive) et variateurs de vitesses (Drive) AC et DC.
- Doit être habile avec la lecture et la modification de plans électrique sur Autocad.
- À l’aise avec Microsoft 365 (Teams, Outlook, Word, etc.).
- Connaître le système SAP, un atout.
- Doit avoir un fort sentiment d’urgence dans le maintien des systèmes de contrôle et la mise en œuvre des améliorations, tout en gardant comme priorité la sécurité pour soi et pour les autres.
- Doit être bien organisé et capable de bien travailler sous pression.
- La polyvalence, l’autonomie, l’initiative, la débrouillardise et le respect d’autrui sont des atouts.
- Doit avoir les aptitudes à travailler en équipe comprenant électrotechniciens, machinistes, mécaniciens, électriciens, ingénieurs, concepteurs, opérateurs et supervision.
- Connaissances des normes intrinsèques, un atout.
- Expérience en milieu syndiqué, un atout.

**Vos qualifications**
- Posséder un DEC en technologie de l’électronique industrielle ou un AEC en automatisation industrielle ou équivalent.
- 3 à 5 années d’expérience en usine d’assemblage automatisée sont souhaitables.

**Dimensions du rôle**
- Bon équilibre entre le travail de bureau et directement dans les départements de production.
- Les demandes multiples doivent être gérées par priorité et cédulées selon les besoins de la production.
- La cause de la défaillance de l’équipement doit être trouvée et résolue rapidement.
- Temps et support pour la formation et la période d’apprentissage.
- Horaire de travail : 3 semaines consécutives du lundi au vendredi, quart de jour (8 h par jour) / 4e semaine du lundi au jeudi, quart de soir, en répondant aux appels la nuit et la fin de semaine (sur appel à compter du vendredi soir la 3e semaine sur le quart de jour).

**Ce que nous offrons**

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) Postes non syndiqués
- Santé le premier jour travail