Spécialiste, Responsabilité D'entreprise Et
2 weeks ago
Code de demande: 410390
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
**Résumé**:
L’Équipe Services généraux est au cœur de l'action, fournissant le soutien qui permet à Bell d'être un chef de file dans son secteur. L'équipe Responsabilité d'entreprise et environnement vise à minimiser les risques et à créer de la valeur commerciale en gérant tous les sujets environnementaux, sociales et de gouvernance (ESG). Nous sommes l'équipe de gouvernance chargée d'assurer la conformité juridique, de réduire les risques pour l’entreprise, d'établir des normes et des objectifs internes, de mesurer notre performance et d'en rendre compte, de travailler avec les unités d'affaires pour réduire notre empreinte environnementale et de maintenir nos certifications ISO 14001 et 50001. Nous sommes également chargés de définir la stratégie ESG de Bell et de collaborer avec les unités d'affaires pour la mettre en œuvre, de rendre compte des performances ESG de Bell et de collaborer avec les analystes pour que notre leadership soit reconnu.
Relevant du gestionnaire principal, responsabilité d’entreprise et environnement (REE), qui supervise la mobilisation des intervenants en matière de facteurs ESG avec les clients, les membres de l’équipe et la société, le titulaire du poste fera partie d’une équipe multidisciplinaire.
**Principales responsabilités**:
Il collaborera avec les membres de l’équipe REE et les représentants des unités d’affaires de l’entreprise pour exécuter les tâches suivantes:
Gestion de portefeuille:
- Le titulaire du poste sera responsable des programmes suivants dans le système de gestion environnementale (SGE) certifié ISO 14001 de l’entreprise:
- Documentation : Gérer le processus de révision et de conception des documents en s’assurant que les documents officiels sont à jour, en aidant les responsables des documents à assurer la qualité et en tenant à jour la grille de documentation
- Services immobiliers durables : Gérer le sous-programme immobilier durable, y compris le programme de consommation d’eau
- Approvisionnement responsable : Gérer le processus d’évaluation environnementale pour les nouveaux fournisseurs et les fournisseurs actuels
Soutien à la production de rapports:
- Le titulaire du poste fournira du soutien pour la collecte et la documentation de l’information pour les rapports de rendement trimestriels et annuels, ainsi que pour les évaluations de la maturité du programme
Tâches de l’équipe REE de Bell:
- Participer à la liste des spécialistes en devoir pour le soutien du programme de gestion des incidents
- Agir à titre d’intermédiaire entre le groupe REE et les unités d’affaires ciblées
- Participer à la composition des mises à jour régulières destinées au Comité de santé, de sécurité, de sûreté, d’environnement et de conformité, au Comité de vérification du conseil d’administration et à d’autres groupes
**Qualifications essentielles**:
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste, avec des études de deuxième cycle dans un domaine connexe ou une maîtrise en sciences de l’environnement, ou une expérience équivalente
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français comme en anglais
**Qualifications souhaitées**:
- Bon sens de l’organisation et rigoureux dans l’exécution de ses tâches
- Capacité d’analyser des données
- Autonomie, flexibilité et aisance face à des délais serrés
- Excellente maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office
- Esprit d’équipe et aptitudes pour la collaboration
- Capacité de collaborer avec des experts en la matière afin que les objectifs en matière de politiques, les objectifs réglementaires ou les autres objectifs soient formulés dans un langage facile à comprendre
- Souci du détail, en particulier en ce qui a trait à la rédaction et à la documentation
- Motivation par la création d’avantages environnementaux, sociaux et de gouvernance
Talent #LI-DC1
ProgrammeRecommandationEmployes
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