Conseiller(ère) en Recrutement
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Avior Produits intégrés est une compagnie aérospatiale offrant une fabrication à service complet de structures légères hybrides et d’assemblages mécaniques complexes. Nous proposons une fabrication à l’interne utilisant des produits métalliques et des matériaux composites avancés. Nous sommes spécialisés dans les produits typiques tels que les portes et les assemblages mécaniques critiques pour le vol, ainsi que dans plus de 7 000 détails usinés, métal et assemblages sur banc de travail.
Avior est une entreprise innovante et en pleine expansion, avec un historique de croissance annuelle des ventes de plus de 30 %. Notre clientèle comprend des leaders internationaux de l'industrie aérospatiale tels que Boeing, Bombardier, BellFlight, MHICA et Spirit Aerosystems. Nous opérons à partir de quatre unités d'affaires au Québec et notre siège social est situé à Laval.
**Responsabilités**:
La Conseillère en recrutement sera responsable de l'élaboration et de l'exécution d'une stratégie de recrutement à l'échelle de l'entreprise pour les postes directs et indirects.
- Élaborer, avec les directeurs des unités opérationnelles, une stratégie et un plan de recrutement pour leur unité opérationnelle.
- Coordonner les efforts de recrutement avec le consultant en recrutement international de l'entreprise.
- Coordonner et gérer les initiatives de recrutement avec les autorités locales et les organisations éducatives, par exemple en organisant des salons de l'emploi et en les dotant en personnel.
- Coordonner les plans d'action et les calendriers des entretiens d'embauche avec les services des ressources humaines de nos quatre unités commerciales.
- Toutes autres tâches connexes
En plus de vous offrir une stabilité d'emploi et la possibilité d'apprendre, Avior vous offre une gamme complète d'avantages sociaux tels que:
- Salaire compétitif;
- Horaires flexibles
- Évaluation salariale annuel;
- Un programme d'assurance collectives complet (dentaire, médicale, assurance vie, etc.);
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Un REER collectif avec contribution de l'employeur;
- 12 congés fériés par année;
- Et encore plus
**Exigences requises**:
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles;
- 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience en milieu manufacturier syndiqué (atout);
- Autonomie, débrouillardise et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
- Connaissance des outils de recrutement
Type d'emploi : Temps plein
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- Recrutement: 3 ans (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC H4T 1N8
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