Technothérapeute - Communications Numériques
5 months ago
Nous recherchons un humain (oui, les soft skills sont plus qu’un atout), habile avec le monde et tech-savy. On aime que tu sois au courant des nouvelles technologies, mais on aime encore plus que tu aies une expérience dans le domaine des arts et de la culture.
Tu as déjà utilisé ChatGPT juste par curiosité? - Bien.
Tu connais la différence entre des Reels et des Tiktoks? - PARFAIT
LA SITUATION
Le retard qu’affichent les petites organisations culturelles dans le domaine des technologies et la rareté des personnes-ressources en mesure de les aider plongent le milieu des arts et de la culture dans un état de fragilité technologique. Démunis, les organismes peinent à promouvoir leurs activités sur les multiples nouvelles plateformes de communication et manquent de temps pour leur planification stratégique numérique. L’influence nouvelle et non-négligeable du numérique sur la création, sur le public et sur le rapport à l’art en général contribue aussi à créer des besoins en accompagnement qui sont difficilement comblés par les ressources disponibles sur le territoire.
LE MANDAT
La/le technothérapeute aura plusieurs défis dès son embauche. Sa première tâche sera de s’imprégner de l’approche de l’équipe de Technothérapie, de ses outils et de sa méthodologie d’accompagnement pour être en mesure de fournir des services personnalisés aux organisations clientes. Il ou elle pourra ensuite mettre à profit ses talents pour:
Réaliser des entretiens exploratoires pour bien comprendre les réalités des organismes accompagnés;
Imaginer, avec le soutien de l’équipe de 0/1, des solutions répondant aux besoins identifiés;
Réaliser des analyses stratégiques des communications des clients face à leur mission et à leur mandat;
Former les organismes aux nouvelles pratiques mises en place pour une transition smooth-smooth-smooth;
Offrir du soutien sur les enjeux organisationnels à la demande au milieu culturel.
En résumé, nous cherchons une personne capable de s’asseoir avec une organisation, de comprendre sa réalité et ses enjeux, de proposer des solutions réalistes, d’implanter ces solutions et d’offrir du soutien aux organisations qui en auront certainement besoin avec les transitions que nous leur préparons. En plus des tâches liées à des interventions sur le terrain, la personne devra:
Partager ses connaissances avec les collègues de 0/1;
Animer des formations sur les meilleures pratiques à adopter sur le thème des communications numériques;
Effectuer des tâches hors mandat qui permettront de pérenniser 0/1 dans le temp.s
L’ÉQUIPE
Pour atteindre les objectifs, la personne pourra s’appuyer sur une équipe solide (et ô combien plaisante). Voici l’équipe actuelle de 0/1:
**Vicky**: Commissaire chic et historienne de l’art glamour (Notre directrice de la programmation)
**Sophie**: Scribouillarde à l’humour discutable (Notre agente aux communications)
**Renaud**: Créateur de patentes spectaculaires (Notre chercheur en art numérique)
**Rémi**: Bidouilleur au front (Notre technothérapeute - Infrastructures numériques)
**Nathalie**: Dirigeante de la chose artistique à la « main de fer dans un gant de velours » (Notre codirectrice artistique et chargée de projet)
**Nicolas**: Bricoleur numérique échevelé (Notre technothérapeute - Infrastructures numériques)
**Magalie**: Salvatrice sans qui on est dans le trouble (Notre coordonnatrice)
**Marc-Olivier**: Voyageur de commerce (Notre directeur du développement)
**Léonie**: Spécialiste de la télépathie interorganisationnelle (Notre stratège en communications numériques devenue directrice des communications)
**Jessica**: Joaillière aux yeux de lynx de l'image organisationnelle (Notre stratège junior en communications numériques)
**Gaétan**: Boute-en-train underground (Notre coordonnateur technique)
**Guillaume**: Potier élégant de la machine (Notre développeur en technologies numériques)
**Filipa**: Web-trotteuse de la sphère numérique (Technothérapeute - Infrastructures numériques)
**Erik**: Formateur grizzlyesque de la relève en numérique (Notre responsable des programmes éducatifs et adjoint administratif)
**Éric**: Chef suprême et leader verbomoteur (Notre directeur général)
**Andy**: Patenteux numérique au cœur de rocker (Notre technothérapeute - Infrastructures numériques)
LES CONDITIONS
Comme c’est un emploi dans le milieu de la culture, il vient avec ses avantages:
Temps plein, 35h / semaine
**Les bureaux**: ils sont situés dans un centre d’artistes en plein coeur du centre-ville de Sherbrooke;
**Les vacances**: nous fermons deux semaines pendant le temps des Fêtes, on va tous ensemble dans un chalet pendant une semaine l’été et tu auras trois semaines de plus à prendre quand bon te semble;
Le salaire débute à 26$/h et on prévoit une augmentation par année pour tout le monde;
L’accès à des assurance
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Conseiller-ère Médias Numériques
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Coordonnateur / Coordonnatrice, Médias Numériques
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Coordonnateur-trice Médias Numériques
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