Directeur(Rice) Ventes Et Distribution Directe

6 months ago


Quebec City, Canada Promutuel Full time

**Trouvez votre idéal **LÀ**

Vous êtes reconnu comme un leader mobilisateur et inspirant? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d’un joueur majeur dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec? Vous recherchez des initiatives d’envergure et votre vision est tournée vers de nouvelles solutions? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employé(e)s que de nos membres-assuré(e)s

Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici qui protège les gens d’ici.

**Un aperçu de ce qui vous attend chez nous**:

- Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.
- Vous contribuerez de façon significative à atteindre nos objectifs de croissance stratégique.
- Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées où la considération humaine, l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.

**À propos du poste**

Sous la responsabilité de la directrice principale - distribution et performance opérationnelle, le titulaire du poste coordonne et déploie les stratégies de croissance rentable, des ventes et de rétention ainsi que les outils permettant d’optimiser les stratégies de marketing.

Il agit à titre de leader et de représentant de la fonction distribution directe dans le Groupe, par l’élaboration et la participation active aux projets et initiatives stratégiques.

Il influence les sociétés mutuelles dans l’établissement de leurs objectifs et il les soutient dans l'atteinte de leurs objectifs de vente ainsi que dans l’optimisation des activités opérationnelles entourant la force de vente.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

**Développer les stratégies de croissance rentable et des outils de vente pour les sociétés mutuelles**
- Établir et mettre en place des stratégies d’optimisation de l’efficience opérationnelle.
- Développer des programmes et des outils en soutien aux opportunités d’affaires.
- Conseiller et supporter activement les gestionnaires des ventes dans la réalisation et la mise en place des plans tactiques.
- Établir les meilleures pratiques et processus au niveau de la performance des ventes, de la rétention et de l’expérience client.
- Organiser et animer des rencontres et atelier de travail avec les gestionnaires des ventes en direct et des opérations.

**Agir à titre de leader et référence au sein du Groupe**
- Identifier les enjeux, proposer des solutions, faire des recommandations et assurer les suivis.
- Établir les besoins d'affaires relatifs à la fonction vente directe quant aux projets de développement de systèmes et pour toutes autres initiatives.
- Déterminer et suivre les indicateurs de performance.

**Coordonner le suivi et l’avancement des projets au sein de la vice-présidence principale - marketing, ventes et développement stratégique**
- Assurer la cohérence entre les actions priorisées et les objectifs stratégiques.
- Définir et assurer l’intégration du cadre de fonctionnement pour maximiser les résultats et assurer une bonne gestion des ressources humaines.

**Assurer la gestion des ressources humaines et du budget de sa direction**
- Être la personne-ressource pour la gestion de dossiers complexes.
- Assurer l’acquisition, le développement et le transfert des compétences des collègues de l’équipe.
- Embaucher le personnel et mettre en place une équipe de travail performante. S’assurer d’avoir les effectifs nécessaires.
- Assurer le maintien d'un bon climat de travail à l'intérieur de l’équipe.
- Gérer le processus de la gestion de la performance et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
- Élaborer le budget d’opération annuel et en assurer le suivi.
- Effectuer la gestion administrative nécessaire à la bonne marche des opérations courantes.

**Avez-vous ce profil-LÀ?**
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
- Détenir au moins dix (10) ans d’expérience en vente et/ou en développement des affaires dans l’industrie de l’assurance ou de la finance.
- L’expérience dans un environnement d’un centre d’appels sera considérée comme un atout majeur.
- Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipes.
- Leadership mobilisateur et fortes habiletés relationnelles.
- Sens client et flexibilité interpersonnelle.
- Habiletés communicationnelles développées.
- Courage d’agir et centré sur les résultats.
- Sens stratégique et politique.
- Sens des affaires et visionnaire.
- Approche proactive, innovante et agile.
- Rigueur et souci de l’excellence.
- Pensée stratégique et profondeur d’analyse.
- Résilience et résistance au stress.

**Venez découvrir la différence Promutuel Assurance



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