Coordonnateur.trice Santé-sécurité

**Fonctions**:

- S’assurer de la conformité de nos usines en respect des Lois et Règlements en SST applicables.
- Identifier et analyser les risques reliés au travail et participer à la mise en œuvre de plans d'action appropriés et d'actions correctives.
- Offrir du support aux équipes pour la prévention et la résolution de problèmes de santé & sécurité ainsi que dans la mise en œuvre de la stratégie de la SST.
- Conseiller et influencer l'équipe de direction en ce qui concerne les meilleures pratiques en matière de SST.
- Coordonner les activités de SST telles que les audits, les mesures d'urgence, le comité de SST, la formation, etc.
- Élaborer et diffuser des modules et des programmes de formation à la sécurité qui répondent aux exigences légales ainsi qu’aux politiques, procédures et pratiques de l'entreprise.
- Collaborer avec les ressources humaines dans le processus de retour au travail et dans les programmes d'intégration des nouveaux employés;
- Concevoir, examiner et mettre à jour les programmes de santé et de sécurité pour l’ensemble des usines.
- Participer au maintien et à l’amélioration des différents systèmes de gestion en place tels que les systèmes de cadenassage, d’espace clos, de SIMDUT, d’enquêtes, d’accidents, etc.
- Le/la coordonnateur.trice en santé et sécurité s’assure du respect de la culture générale reliée à la sécurité dans les usines en s’assurant de vérifier, maintenir et améliorer le programme de santé et sécurité en collaboration avec les autres départements.
- Maintenir à jour les statistiques en SST.

**Compétences**:

- Études postsecondaires en santé et sécurité au travail (ou autres études connexes);
- Minimum de trois (3) d’expérience en matière de santé et de sécurité en milieu industriel;
- Expérience terrain en santé et sécurité
- Anglais fonctionnel
- Expérience dans un environnement syndiqué (un atout);
- Excellentes habilités informatiques (MS Office);
- Esprit d’équipe, bon communicateur et mobilisateur;
- Sens aiguisé des responsabilités;
- Adaptable, autonome et rigoureux;
- Sens d’urgence et bon sens critique;
- Efficace, organisé, capacité à gérer plusieurs projets et des priorités concurrente;
**Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise**:

- Salaire compétitif
- Programme d’assurances collectives complètes
- Équilibre travail-vie
- Vacances et journées personnelles
- Programme d’aide aux employés
- Programme de bonification et participation aux REER collectif
- Télétravail / Bureaux

**DÉTAILS**:
COMPAGNIE:
THE MAPLE TREAT CORP.

SITE WEB : HTTP://WWW.THEMAPLETREAT.COM

SECTEURS D'ACTIVITÉ : ALIMENTATION / BOISSONS

NOMBRE D'EMPLOIS :1

OÙ : GRANBY

CONTACT : MARIE-LAURENCE ST-MARTIN

TÉL : 450-777-4464

FAX : 450-777-2867

**INFORMATIONS**:
Spécifications reliées à l'emploi **:Permanent**

Quart de travail **:Jour**

Scolarité **:DES, Certificat**

Expérience **:3-5 années**

Langues parlées et écrites **:Français, Anglais**

Salaire offert **:60 000 à 70 000**

Heures par semaine **:40**

Entrée en fonction **:2024-02-01