Électricien.ne

**2023-S-151**

**Électricien.ne**
- Poste régulier - Temps plein (2 postes)- 38,75 H/ semaine**_ Affichage interne et externe_**
- Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’installation, de réparation, de dépannage et d’entretien préventif de système électriques.**Attributions caractéristiques**
- La personne salariée de cette classe d’emplois effectue tous les travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d’entretien de tout système de conduction composé d’appareils de canalisation, d’accessoires et d’autres appareillages pour fins d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication et de transmission;- Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage ; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers, les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires ; elle procède à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques variés tels que, centre de contrôle de moteurs (CCM), moteurs, entrainement à fréquence variable (VFD), variateur transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, système de chauffage, ventilateurs, climatiseurs, panneau de contrôle, etc. ;- Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.**Secteur**:
Éducation

**Catégorie**:
Personnel de soutien

**Fin de concours**:
6 février 2024 16:00

**Statut**:
Poste régulier - Temps plein (2 postes)

**Rémunération et conditions de travail**:
**SALAIRE**:

- 26,57$/heure**ENTRÉE EN FONCTION**
- Dès que possible- **AVANTAGES**
- Un des plus importants employeurs de la région- Salaire concurrentiel- Opportunités de carrières stimulantes- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus:
- Assurances collectives
- 20 jours de vacances
- Banque de congés de maladies, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles:

7 jours de congés de maladie monnayables
6 jours de congés de maladie non monnayables
3 jours de force majeure
1 congé mobile
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)- Développement professionnel facilité- Emplois manuels (prime de soir/nuit)- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions- Formation continue- Horaire d’été- Équilibre travail-famille- Emplois de jour du lundi au vendredi- Programme d’aide aux employés- Diversité des emplois disponibles- Culture de gestion de proximité- Programmes de prévention et de promotion de la santé- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie**SUPÉRIEUR**
***
**IMMÉDIAT**
- M. Patrick Péloquin- Régisseur du service des ressources matérielles et des technologies de l’information**POUR POSTULER**Horaire**:

- Poste régulier - Temps plein- 38,75 H /semaine- Lundi au vendredi- Lundi au jeudi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H30- Vendredi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 15H15**Site-web**:
**Responsable**: Caroline Vallée**Adresse**:

- Divers établissement du centre de services scolaire de Sorel-Tracy

**Qualification**:
**Qualifications requises**
- Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.- (Électricien hors-construction ou construction)**Exigences**:
**_Autres exigences_**
- Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture- (allocations de déplacement fournies);- Posséder une carte de l’ASP Construction;- Avoir des connaissances en instrumentation et contrôle (atout);