Adjoint Dans Un Bureau de Poste Durée Déterminée

2 months ago

BrownsburgChatham, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 170890
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Brownsburg
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Français essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 - Niveau 1
Heures de travail : sur appel
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 18.44

**Description de l'emploi**:
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

**Responsabilités professionnelles**:

- vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
- trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
- fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
- s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
**Critères d’admissibilité**:

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
- Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
- Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
- Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
- Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

**Autres informations**:
LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR:

- une lettre de recommandation

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d’emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d’intérêts**
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d’adaptation**

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société**:
**Prise de décisions** - Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
**Responsabilisation** - Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
**Orientation commerciale** - Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
**Exécution** - Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
**Direction des personnes** - Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.

**Nos valeurs**

Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégr

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    Poste : Adjoint(e) aux Opérations Lieu de travail : 435 Montée Cushing, Brownsburg-Chatham, Québec J8G 1B9 Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques....

  • Commis à La Mesure de Volume, Opérations Postales

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    Brownsburg-Chatham, Quebec, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

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    Numéro de la demande d’emploi : 171770 Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains Ville principale : Brownsburg Province : Québec Type d’emploi : Employé de relève sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Français essentiel Nombre de postes vacants : 1 Date de clôture (AAAA/MM/JJ) :...

  • Administrateur de Système

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    **Date**:7 Feb 2024 **Location**: Brownsburg, Quebec, CA, J8G 3B5 **Company**:Orica **A propos d'Orica** - Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur.- Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le...

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    2 weeks ago

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  • Technicien juridique

    4 weeks ago

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    CONDITIONS DE TRAVAILRemplacement d'une durée approximative de 15 moisHoraire de travail de 37,5 heures par semaine, avec flexibilité d’horaire et possibilité de télétravailÉchelle salariale : taux horaire à partir de 34.32$Congés fériés payés, incluant les journées entre le 24 décembre et le 2 janvierProgramme d’aide aux...

  • Technicien juridique

    4 days ago

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