Coach Régional, Habilitation Des Conseillers

2 months ago


Montréal QC, Canada Royal Bank of Canada Full time

**Résumé du travail**

**Description du poste**

Sur ce rôle, vous serez responsable de développer les leaders des Marchés Services Financiers Commerciaux au Québec, développer l’efficacité de l’accompagnement des leaders par le renforcement des tâches de gestion des activités professionnelles afin de générer les résultats voulus. Vous allez agir à titre de conseiller stratégique auprès du RVP SFE et des VP SFE, pour les aider à développer et à exécuter des activités courantes efficaces. Vous agirez également en tant que responsable de la stratégie du Bureau national au Québec pour intégrer et appuyer les initiatives stratégiques, autant régionales que nationales, et favoriser la communication entre le secteur d’activité et le Bureau national.

**Quelles seront vos tâches?**
- Identifier avec les leaders les domaines d'opportunité personnels pour les accompagner dans le développement de leurs compétences personnelles comme leader.
- Participer à l'élaboration des points de l'ordre du jour des tâches de gestion des activités professionnelles pour les réunions de direction
- Faciliter les sessions de perfectionnement de la gestion des activités pendant les rencontres
- Mener des séances de coaching d'observation avec les leaders - i.e. AGM, coaching de formation, après contact
- Consulter le Directeur senior Initiatives et implémentation lorsqu’approprié concernant les initiatives qui doivent être intégrées et soutenues
- Apporter l'expertise de coaching aux leaders et renforcer la confiance dans leurs capacités

**Éléments clés à la réussite**

**Exigences**
- Connaissances/expérience dans les Services bancaires aux particuliers et aux entreprises à RBC
- Expérience antérieure dans les Services financiers à l’entreprise
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.
- Compétences éprouvées en vente/gestion à RBC
- Fortes compétences en matière d'impact et d'influence
- Capacité à établir des partenariats avec les parties prenantes
- Sens de l’initiative et de la pensée conceptuelle

**Compétences souhaitées**
- Expérience en gestion
- Expérience dans les services bancaires à l’entreprise
- Connaissances des industries (ex. Marchés immobiliers)

**Avantages du poste**
- Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, et à faire la différence dans la vie de nos clients et des collectivités.
- Capacité à faire la différence et avoir un impact durable
- Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
- Opportunités d’effectuer un travail stimulant

**Compétences professionnelles**

Analyse de données d'entreprises, Communication interactive efficace, Gestion du temps, Implementation, Méthodologie Agile, Planification à long terme, Prise de décision, Réflexion conceptuelle, Service à la clientèle, Transformation numérique

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
**Ville**:
MONTRÉAL
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2024-09-20
2024-11-09

**Inclusion et équité en matière d’emploi**

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

**Joignez-vous à notre communauté de talents**

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