Conseiller-ère en Relations de Travail Et

2 months ago


Ottawa, Canada Syndicat Etudiant de l’Université d’Ottawa -- University of Ottawa Students' Union Full time

Le Syndicat étudiant de l’Université d’Ottawa (SÉUO) est le gouvernement étudiant officiel des 35 000 étudiant-e-s de premier cycle de l'Université d'Ottawa. Son mandat est de représenter les intérêts des étudiant-e-s et de fournir des services essentiels sur le campus. Ensemble, les leaders étudiant-e-s élu-e-s et le personnel administratif dévoué travaillent à améliorer la vie académique et sociale des étudiant-e-s de l'Université d'Ottawa.

Description de l’emploi

La SÉUO est à la recherche d'un-e gestionnaire expérimenté-e à but non lucratif pour occuper le poste de conseiller ou conseillère en relations de travail et RH. Le conseiller ou la conseillère en relations de travail et RH se charge de l'orientation stratégique et opérationnelle de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de l'administration des ressources humaines. Cela comprend également les relations de travail, le recrutement, l'intégration, le maintien des ressources humaines et les pratiques/stratégies de développement de carrière, les politiques, les procédures ainsi que la négociation et l'interprétation des conventions collectives.

Le conseiller ou la conseillère en relations de travail et RH relève de la directrice générale et de l’exécutif étudiant et les aide à remplir leur mandat et à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Responsabilités

Conseils en RH:

- élaborer des politiques et diriger et coordonner les activités liées aux ressources humaines, telles que l'emploi, la rémunération, les relations de travail, les avantages sociaux et la formation;
- appliquer les directives de la direction en préparant, en mettant à jour et en recommandant des politiques et procédures en matière de ressources humaines;
- maintenir la structure de travail en gérant le processus de recrutement et de sélection, en mettant à jour les exigences des postes et les descriptions de postes, au besoin;
- maintenir le programme d'avantages sociaux;
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires et législatives, notamment en matière de protection de la vie privée, de droits de la personne, etc.

Relations de travail:

- résoudre les conflits par des moyens positifs et professionnels;
- apporter son aide pour les questions relatives aux conventions collectives;
- mener des enquêtes sur les faits et produire des documents à l'appui des procédures disciplinaires, des griefs, des arbitrages et des procédures judiciaires administratives;
- élaborer des solutions de résolution de problèmes pour les procédures formelles et informelles, en mettant l'accent sur le renforcement des relations entre le SÉUO et ses employé-e-s.

Négociations:

- Assurer un rôle de conseil stratégique en identifiant les principales préoccupations et difficultés du SÉUO en vue du renouvellement des conventions collectives des unités de négociation du personnel.

Relations avec les employé-e-s:

- déterminer et suggérer des techniques de relations avec les employé-e-s qui permettront d'établir un lien favorable entre l'employeur et l'employé-e, ce qui renforcera le moral et la motivation des employé-e-s;
- maintenir un processus d'intégration en douceur;
- entretenir un environnement de travail positif;
- former, conseiller et encadrer notre personnel.

Effectuer les tâches administratives nécessaires et

effectuer d'autres tâches selon les besoins.

**Qualifications**:

- diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- connaissance de l’anglais obligatoire, à l’oral et à l’écrit (le français est un atout);
- certification CHRP, un atout;
- capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les collègues;
- capacité à travailler au sein d'une équipe diversifiée et à établir des priorités en favorisant l'inclusivité;
- excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en analyse et en organisation;
- excellentes compétences rédactionnelles avec le souci du détail;
- expérience de l'éducation et de l'encadrement du personnel;
- expérience dans la résolution de conflits, les processus disciplinaires et les enquêtes sur le lieu de travail;
- expérience dans le suivi et le maintien de la confidentialité en milieu de travail;
- connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité;
- expérience professionnelle reconnue en tant que responsable des RH ou autre;
- donner la priorité aux personnes et aux résultats;
- expérience reconnue dans l’utilisation des indicateurs RH;
- connaissance des systèmes et bases de données RH;
- capacité à élaborer une stratégie et compétences en matière de leadership;
- cxcellentes capacités d'écoute active, de négociation et de présentation;
- capacité à établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'organisation;
- connaissance approfondie du droit du travail et des meille



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    **Descriptif du poste**: Au CEPEO, la différence c’est l’équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d’une éducation branchée sur l’avenir et axée sur l’excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d’écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l’Est...


  • Ottawa, Canada Service des poursuites pénales du Canada Full time

    Service des poursuites pénales du Canada - Direction des ressources humaines Ottawa (Ontario) PE-03, PE-04 80 336 $ à 99 277 $ Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du Canada Découvrez la diversité et l'inclusion au SPPC ! Cliquez ici ! Nos engagements sont-ils compatibles ? Consultez...


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  • Ottawa, Canada Service des poursuites pénales du Canada Full time

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  • Ottawa, Canada Ville d'Ottawa Full time

    **No de demande**: 13002 **Direction générale**: Services Juridiques **Service**: Direction des opérations juridiques & services de soutien **Type d'emploi**: 1 Poste permanent à temps plein **Heures de travail**: 35 heures par semaine **Affiliation**: GEDP **Information sur le salaire**: $75,550.02 - $95,546.36 par année (taux de rémunération de...


  • Ottawa, Canada La Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP Canada) Full time

    **Fonction**: Conseiller-ère en communications **Relève de**: Gestionnaire des communications **Type de poste**: Permanent, temps plein **Lieu**: Ottawa, ON (télétravail possible) **Échelle salariale**: 63,000 $ à 70,000 $ par année, selon l’expérience. **Langue**: Excellence requise en français ou en anglais - écrit, oral et compris. Le...


  • Ottawa, Canada Sauterelles et Coccinelles Full time

    Rejoignez notre équipe de passionnés de l'univers de l'enfance à St-Jérôme! Nous recherchons un(e) conseiller(ère) à la vente pour notre boutique, et c'est peut-être VOUS que nous attendons avec impatience! Si vous êtes dynamique, avez de l'expérience dans le service à la clientèle, et que vous rêvez de faire partie d'une équipe merveilleuse,...


  • Ottawa, Canada Le CAP: Centre d'appui et de prévention Full time

    **AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE** **Date de l’affichage **:Le 14 mars 2024 **Numéro de concours **:76-2023-24-INT-RA **Postes à combler **:Intervenants en relation d’aide - conseiller en dépendances (3 postes) **Programme **:Services en milieu scolaire **Service** Dépendances et troubles concomitants **Syndicat **:AEFO **Statut du poste...


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  • Ottawa, Canada Mode Choc Full time

    **Prime à l'embauche de 250$** - Tu as toujours voulu apprendre dans le domaine du vêtement et tu adores travailler avec les gens? Tu cherches un emploi à temps partiel? Nous t'offrons un poste de c_aissier(ère), conseiller(ère) aux ventes _à Sainte-Thérèse qui saura répondre à tes besoins._ **Mode Choc**, c’est l'opportunité de se réaliser...


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  • Ottawa, Canada La Vie en Rose Full time

    Carrefour du Nord **Raison d’être de l’emploi** Sous la supervision du personnel de gestion de la boutique, le conseiller(ère) à la vente a la responsabilité de répondre aux attentes et besoins des clients de façon rapide et courtoise, tout en maximisant le potentiel de vente. **Description des tâches** - Accueillir chaleureusement les...


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