Spécialiste, Acquisition de Talents

3 weeks ago


Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

Notre équipe du service des compétences est à la recherche d’une ou d’un **Spécialiste, Acquisition de Talents **enthousiaste et qui aime le service à la clientèle. **Ce poste est ouvert pour l’ensemble de nos bureaux au Canada** (Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Waterloo, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal).

**Principales responsabilités**:

- Processus de recrutement complet_
- Établir un plan de recrutement pour les postes à pourvoir en rédigeant les descriptions de poste et en révisant les profils de compétences et les exigences du poste.
- Communiquer régulièrement avec les gestionnaires chargés de l’embauche pour les tenir au courant de l’avancement des recherches et tisser des liens.
- Coordonner les initiatives de recrutement sur les campus et y participer pour faire la promotion de la marque et créer un bassin de futurs talents.
- Se tenir au fait des tendances du marché et des meilleures pratiques de recrutement et de rémunération totale.
- Intégration_
- Amorcer les procédures d’intégration des nouveaux employés. Coordonner les activités des nouveaux employés à leur arrivée et s’assurer que l’ensemble des réponses et des documents sont reçus en temps opportun.
- Collaborer avec le coordonnateur de la gestion des compétences local pour aviser les services de l’arrivée de nouveaux employés afin de leur offrir une bonne expérience d’intégration.
- Coordonner les séances de formation, selon les besoins, avec l’aide du coordonnateur de la gestion des compétences et du spécialiste du perfectionnement professionnel locaux.
- Projets spéciaux_
- Collaborer avec l’équipe nationale de la gestion des compétences dans le cadre de projets spéciaux et partager les meilleures pratiques, au besoin.
- Coordonner les événements spéciaux, les activités de recrutement de stagiaires et les autres initiatives locales avec l’équipe de la gestion des compétences.

**Ce que vous apporterez à Miller Thomson**:

- Au moins quatre ans d’expérience dans un poste de recrutement ou d’acquisition des talents. Expérience de travail dans une entreprise de services professionnels ou une agence de placement, un atout.
- Idéalement, un diplôme d’études post-secondaires en gestion des ressources humaines.
- Compréhension de la législation en vigueur pour s’assurer d’appliquer des pratiques d’embauche conformes à la réglementation, recommander de nouvelles procédures et fournir de la formation aux gestionnaires chargés de l’embauche, selon les besoins.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint), des systèmes de gestion des ressources humaines, de LinkedIn et d’Indeed.
- Excellents talents en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant d’excellentes relations avec les parties concernées.

**Ce que vous propose Miller Thomson**:
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels, en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons:

- Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
- Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
- Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
- Des ressources pour la garde des enfants, les soins aux aînés et la famille afin de vous soutenir, votre famille et vous.
- Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages offerts par Perkopolis.
- Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.
- Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible.
- Des événements spéciaux et des célébrations pour la reconnaissance des employés.
- Des programmes caritatifs.

**Aperçu du cabinet**:
Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
- Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au



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