HygiÈniste Du Travail

2 weeks ago


Canada CISSS de Lanaudière Full time

Responsabilités
- La personne titulaire du poste assure une expertise en hygiène industrielle auprès des intervenants du programme des services de santé au travail (MADO, Programme pour une maternité sans danger et en intervention en entreprise), auprès de la Direction de la santé publique, auprès des partenaires et également auprès des employeurs et travailleurs de la région;
- Dans un contexte favorisant la gestion intégrée, elle est appelée à œuvrer au sein d’une équipe interdisciplinaire à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets régionaux et ce, dans un contexte de changement de la LMRSST (Loi modernisant le régime en santé et sécurité au travail).
- L’hygiéniste du travail aura à collaborer à l’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle et à poursuivre les démarches dans le cadre du programme d’amélioration continue.Responsabilités spécifiques
- Soutien-conseil en hygiène industrielle dans le cadre des activités liées au programme des services de santé au travail
- L’hygiéniste du travail aura à collaborer étroitement avec le coordonnateur interprofessionnel et l’équipe interdisciplinaire dans le cadre des activités prévues au Cahier des charges en fonction des priorités établies.- Fournir le soutien-conseil requis par les intervenants en Santé au travail dans le cadre de leurs activités liées notamment aux interventions en entreprise lors de la présence de contaminants biologiques, chimiques ou physiques et ce, selon les priorités établies. Ce soutien-conseil inclus toutes activités pertinentes à l’amélioration de la qualité en hygiène du travail, telles que faire des recherches approfondies sur les agresseurs, participer à l’établissement de règles de pratique des interventions en hygiène industrielle et être en mesure d’effectuer le transfert des connaissances et demeurer en constante surveillance des nouvelles connaissances scientifiques en lien avec les risques et agresseurs en milieu de travail;
- Procéder aux échantillonnages en milieu de travail lorsque requis, à l’interprétation des résultats, à la rédaction des rapports et à leur présentation en milieu de travail;
- Accompagner les techniciens en hygiène du travail ou autres intervenants de l’équipe de santé au travail, incluant des stagiaires, dans les entreprises au besoin;
- Fournir le soutien-conseil requis par les intervenants du programme Pour une maternité sans danger;
- Répondre à des demandes de service provenant de la CNESST ou des milieux de travail;
- Effectuer les enquêtes liées aux demandes d’indemnisation provenant de la CNESST;
- Fournir le soutien-conseil dans la mise en œuvre des différents projets régionaux et provinciaux selon la priorité établie;
- Conseiller et supporter la Direction de la santé publique dans ses activités de connaissance et de surveillance de la santé des travailleurs;
- Soutenir les milieux de travail dans la réduction et le contrôle des risques à la santé et transiger avec les collaborateurs internes et externes selon les besoins;
- Participer aux réunions du comité régional en hygiène du travail et aux autres rencontres pertinentes à l’organisation et la planification du travail que ce soit sur un plan régional ou provincial;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
- Exigences:
- Exigences requises- Formation académique
- Doit détenir un baccalauréat en sciences pures ou en sciences appliquées ou en hygiène du travail.
- Diplôme de 2e cycle en hygiène du travail (un atout)
- Expérience significative d’au moins 2 ans plus spécifiquement en santé et sécurité au travail.
- Connaissances spécifiques
- Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST);
- Connaissance technique du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail;
- Très bon français à l’oral et à l’écrit;
Profil de compétences- Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Habiletés à développer des liens de partenariat et de réseautage;
- Très bonnes capacités d'organisation, d’adaptation, de gestion du temps et des priorités;
- Autonomie professionnelle;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Grand sens de la rigueur et de la minutie dans le travail;
- Approche de service à la clientèle et habiletés de négociation;
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de ses partenaires (un atout).
- Remarques:



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    _Le Tribunal administratif du travail est appelé à statuer sur de nombreux recours exercés en vertu d’une quarantaine de lois relatives au monde du travail, ce qui en fait un tribunal unique en son genre. _ **Classe d’emploi : 221-20** **Processus de sélection - recrutement **:E22120SRS041512003 **Renseignements généraux**: **Avoir le privilège...


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  • Canada Université du Québec à Rimouski Full time

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    **Choisissez de bâtir votre carrière avec nous !** **Ce que nos employés aiment à la Régie du Bâtiment du Québec**: - **L’équipe **:La taille de l’organisation (environ 500 personnes) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun. - **Les défis **:L’envergure de la...


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