Travailleur.euse Social.e

L'équipe de Santé mentale jeunesse (SMJ) offre des services spécifiques aux jeunes de 0 à 18 ans présentant des symptômes de santé mentale modérés à sévères. Notre équipe multidisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychothérapeutes, psychologues, art-thérapeutes, infirmière, ergothérapeute, infirmière praticienne spécialisée en santé mentale et de pédopsychiatres répondants.

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme santé mentale jeunesse, la personne titulaire:

- Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
- Évalue un enfant qui n’est pas encore admissible à l’éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d’adaptation répondant à ses besoins;
- Assume la responsabilité d’un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux de la clientèle, en utilisant une démarche scientifique d’élaboration de plans d’intervention;
- Coordonne les plans d’intervention des usagers;
- Exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux;
- Collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service et à l’évaluation de la qualité.
- Procède à la cueillette de données, identifie les situations problématiques, établit des objectifs d’intervention;
- Évalue et oriente les nouvelles demandes en santé mentale jeunesse
- Planifie les moyens ou les activités permettant d’atteindre ces objectifs, relance les usagers plus à risque et évalue l’atteinte des résultats;
- Conçoit, applique et évalue des plans d’intervention visant des problématiques psychosociales et comportant des dimensions biopsychosociales variées;
- Participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès d’usagers ou de groupe d’usagers;
- Travaille en collaboration avec le programme d’accessibilité continue, dans l’orientation et le suivi des dossiers;
- Assure selon un horaire déterminé, une disponibilité pour les urgences sociales des cas actifs de son équipe;
- Développe et applique les interventions de groupe appropriées à partir d’une analyse des besoins de services sociaux individuels existants, au besoin;
- Participe à l’élaboration des protocoles d’intervention psychosociale en vue d’assurer la qualité des services et le développement d’outils d’évaluation de la qualité des services;
- Exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et des membres de l’équipe multidisciplinaire;
- Favorise le maintien de l’autonomie de la clientèle par le support et le développement de réseaux sociaux de soutien et d’entraide, dans une vision communautaire de l’intervention;

Exigences:
Profil académique:

- Baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
- Membre de OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec).

Connaissance et compétences recherchée:

- Expérience pertinente en jeunesse ou en santé mentale jeunesse (un atout);
- Bonne connaissance des diverses problématiques portant sur la santé mentale;
- Utiliser une approche systémique, familiale et transculturelle;
- Bonne connaissance du milieu institutionnel et communautaire en santé mentale (un atout);
- Orientation vers la clientèle;
- Capacité décisionnelle et initiative;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Introspection;
- Autonomie;
- Travail d’équipe;
- Bilinguisme : français et anglais.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux:

- Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation);
- Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans;
- Garderie à l'Hôpital général juif;
- Primes pour les postes de soir et de nuit et d’autres;
- Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc;
- Régime d'assurance collective (salaire, vie, soins médicaux et invalidité);
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille;
- Rabais corporatifs (Bell, BIXI, Rogers).

LI-PC1

Remarques:
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
- Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

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