Conseillère ou Conseiller en Réadaptation

3 weeks ago


Québec, Canada Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail Full time

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RÉADAPTATION**

***Processus de sélection - Recrutement - 11100SRS0703OP1915**

**Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à l’indemnisation et à la réintégration au travail (VPIRT) - Direction générale de la réintégration au travail - Centre-Ouest - Direction de la réintégration au travail - Ouest - Service de la réintégration au travail. **Trois emplois occasionnels** d’une durée de **trois ans** sont à pourvoir au:
**33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda**

**1185, rue Germain à Val D’Or**

**1075, boulevard Firestone à Joliette**

**275, rue Latour à Saint-Jérôme**

**1055, boulevard des Forges à Trois-Rivières**

**15, rue Gamelin à Gatineau**

L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Attributions** : Sous la responsabilité de la directrice du service, la personne titulaire de l'emploi doit intervenir dans les dossiers des travailleurs. À cet effet, elle doit:

- Évaluer les besoins du travailleur afin d’élaborer un plan d’action en fonction des enjeux au dossier et favorisant un prompt retour sur le marché du travail;
- Élaborer une stratégie d’intervention en fonction des objectifs et des résultats à atteindre;
- Mettre en place des plans d’action axés sur le retour au travail et en assurer le suivi;
- Mobiliser le travailleur et les partenaires internes et externes ainsi que les ressources dans la recherche de solutions;
- Axer les interventions sur la capacité de travail et l’employabilité du travailleur;
- Mettre en place différentes mesures de réadaptation (physique, sociales ou professionnelles) selon les besoins du travailleur;
- Déterminer une solution durable de retour au travail;
- Assurer une gestion de dossier de qualité;
- Préparer (dans un contexte légal avec l’avocat régional) les dossiers dans lesquels la Commission doit être représentée devant les paliers d’appel;
- Participer à des projets ou des comités de travail régionaux touchant des problématiques de réparation.

Se caractérise par son aisance à effectuer du travail informatique et majoritairement à distance

La personne recherchée a du leadership, un sens développé des relations humaines et une grande capacité d’écoute et d’adaptation. Elle possède un bon esprit d’analyse et de synthèse et fait preuve d’un bon sens de l’organisation et des priorités. Elle est capable de travailler sous pression et fait preuve de jugement et de rigueur dans son travail. Elle aime le travail d’équipe, elle est autonome dans son travail et a le sens des responsabilités.

**Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $**

**Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.**

**Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.



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