Coordonnateur(Trice) Régional(E)

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

COORDONNATEUR(TRICE) RÉGIONAL(E) - CENTRE SPIRITUALITÉSANTÉ (CSSanté) DE LA CAPITALE-NATIONALE ET DU CENTRE D'EXPERTISE EN GESTION DE LA DOULEUR CHRONIQUE (CEGDC) DU RÉSEAU UNIVERSITAIRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (RUISSS UL)

Direction des services multidisciplinaires (DSM)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer son leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer son leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires (DSM), vous assurez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l’ensemble des activités, des soins et des services dispensés par le CSSanté de la Capitale-Nationale, du CEGDC du RUISSS UL et de la clinique de la douleur du CHUL. Vous incarnez les bonnes pratiques en matière de cogestion clinico-administrative tant pour le CEGDC que pour la clinique de la douleur.

Vous travaillez dans un souci d’efficience et de cohérence et dans un esprit de collaboration avec l’ensemble des établissements partenaires. Vous possédez une vision claire des processus à mettre en place pour le développement des pratiques dans vos secteurs. Vous ajustez les offres de service en partenariat avec les établissements partenaires et en cohérence avec l’évolution des besoins de la clientèle et les divers enjeux organisationnels. Vous collaborez activement aux missions des établissements partenaires en sollicitant la participation des acteurs impliqués et en facilitant le développement des expertises pertinentes.

Vous exercez un leadership transformationnel auprès des établissements partenaires, des directions cliniques et des gestionnaires concernés afin de renforcer les soins et services dans les domaines des soins spirituels et de la douleur chronique. Vous participez activement aux activités du Réseau de transfert d’expertises (RTE) du RUISSS UL. Vous exercez une responsabilité stratégique et tactique dans la planification de l’ensemble des activités liées aux axes des soins et services, d’enseignement, de recherche et d’évaluation en concordance avec les missions de vos secteurs.

Exigences:

- Formation:

- Détenir ou en voie d’obtenir un diplôme de 2e cycle pertinent à la fonction;
- Détenir toute autre formation additionnelle et supplémentaire sera considérée dans le processus de sélection.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience professionnelle pertinente de huit (8) ans, dont trois (3) ans dans un poste d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux;
- Posséder une excellente connaissance des enjeux actuels concernant le développement de la discipline des soins spirituels dans le réseau de la Santé et des Services sociaux;
- Avoir une connaissance de l’approche coaching;
- Avoir une connaissance de la gestion de projet et des démarches de révision des processus.
- Certification professionnelle:

- Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favorise