Conseiller(ère) en Sécurité de L'information
2 months ago
-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en sécurité de l'information
-Organisation
-Service des technologies de l'information
-Destinataires
Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 25 janvier au 12 février 2023
-Salaire
**Échelle salariale (2023): 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification
**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:801, rue Brennan
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (89648). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
**NOTRE OFFRE
Si on vous dit : Grand projet technologique de plus de 20M$, Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), Service de sécurité incendie de Montréal (SIM), Centrale 911 On a attiré votre attention ?
Le Service des technologies de l’information vous offre l’opportunité d’avoir un réel impact sur la sécurité de nos concitoyen.ne.s.
Au sein d’une équipe diversifiée de 20 ressources, vous jouez un rôle clé dans la réalisation du nouveau 9-1-1 adapté au désir d’innovation et d’accroissement continu de l’efficacité de ses activités.
Les solutions liées au 9-1-1 de prochaine génération englobent notamment:
- Système de prise d’appel du 911 et système de répartition des effectifs d’urgence (3500 policiers et 2000 pompiers);
- Solutions mobiles et véhiculaires;
- Envoi en temps réel de textos, d’images, de vidéos;
- Arrimage des nouveaux standards de données géographiques.
**Votre mandat**
En tant que conseillère ou conseiller en sécurité, vous vous assurez que les différents processus, procédures, et encadrements nécessaires à la gouvernance de la sécurité des systèmes d’urgence sont définis et opérationnalisés en fonction des encadrements établis (politiques, directives et standards) et effectuez l’ensemble des analyses de risques. Plus spécifiquement vous:
- proposez des solutions d’amélioration et d’optimisation et contribuez à la résolution de problèmes complexes;
- produisez la documentation spécialisée relative aux solutions pour lesquelles vous détenez l’expertise en adaptant le niveau de détails aux besoins des parties prenantes.
**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique de gestion, en sécurité de l'information ou tout autre domaine connexe
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
Connaissances:
- approche de gestion de risques : classification de l’information (disponibilité, intégrité et confidentialité), analyse et recommandations des mesures d’atténuations
- types de contrôles de sécurité : technologiques, administratifs
- méthodologie reconnue d’analyse de risques en sécurité de l’information (OCTAVE, MEHARI, ISO-27005
- référentiels de sécurité de l’information : NIST, ISO-2700x
- continuité des affaires et relève informatique
- avis de sécurité de l’information
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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Conseiller(ère) Sécurité et Réseau
2 weeks ago
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Conseiller(ère) en Sécurité Civile
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Conseiller(ère) Juridique
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