Édimestre (Webmestre / Webmaster)

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.

Édimestre (webmestre / webmaster)
Poste contractuel - contrat de 18 mois
Poste syndiqué UNIFOR Groupe 10 série 200
Temps plein - 35h par semaine
**Salaire**: à partir de $ 57 876,00
**Lieu de travail**: Toronto, Ottawa
**Mode de travail**: hybride

Sous la responsabilité de la Direction, gestion de produits, la personne est appelée à assurer la mise en ligne et l’intégration des contenus sur les différentes plateformes. Elle est responsable de la mise à jour des sites et des plateformes numériques selon les normes et politiques de TFO et est chargée de l’alignement des contenus sur les différentes plateformes. Elle est appelée à coordonner la production des visuels qui accompagnent les textes mis en ligne, à considérer le référencement des moteurs de recherche.

**Les défis attendus**:

- Coordonner et effectuer la mise à jour de l’information sur les plateformes numériques à l’aide d’outils de gestion de contenu et du système de gestion d’entreprise;
- Coordonner les activités associées à la création de contenus (ex : sélection d'images, titre, description,etc.);
- Rédiger des contenus web afin que ceux-ci soient optimisés pour le web (SEM, SEO) et effectue le SEO avec les mots-clés appropriés, si besoin
- Offrir le soutien requis aux autres membres de l’équipe susceptibles de rédiger et intégrer des contenus web, si besoin;
- Élaborer un guide de saisie de contenu pour les équipes contribuant à l’animation du site;
- Contribuer aux stratégies d’optimisation de la performance des sites, coordonne et veille à leur bon fonctionnement et à leur évolution de manière continue, notamment par l’optimisation de leur référencement (SEO), la réalisation de tests utilisateurs, l’optimisation de l’expérience utilisateur;
- Veiller aux respects des normes d’accessibilité Web des plateformes numériques;
- Participer aux stratégies de contenu sur le site Web;
- Participer à l’implantation de nouvelles techniques de promotion de mise en marché Web et mettre à jour les outils existants (marketing à l'aide des moteurs de recherche, fil RSS, etc.);
- Participer à la recherche (veille concurrentielle);
- Analyser la fréquentation avec un outil de mesure d’audience et faire des recommandations afin d’améliorer la fréquentation;
- Participer à l’élaboration et à la mise en place de campagnes SEO/SEM;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**Ta contribution**:

- Un diplôme universitaire dans le multimédia ou marketing, communication ou commerce électronique ou dans une discipline connexe;
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Connaissance de l’univers des médias;
- Connaissance de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), un atout
- Compréhension des notions de découvrabilité (ex.SEO) et de marketing numérique
- Expérience avec des plateformes DXP/CMS (Sitecore, Adobe Experience Manager, etc.), un atout;
- Expérience avec des plateformes cybercommerce (Shopify, etc.), un atout;
- Facilité à utiliser des plateformes analytiques et BI (Google Analytics, Power BI);
- Maîtrise d'Adobe Photoshop et Illustrator, un atout;
- Intérêt marqué pour le design et la mise en page;
- Compréhension des enjeux techniques des sites Web de grande envergure
- Maîtrise du français et de l'anglais;
- Rigueur et proactivité;
- Curiosité;
- D’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais et solides habiletés en communication interpersonnelle.

**Ce qu’on offre**:

- Trois semaines de vacances
- Congés mobiles
- Accès au régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste
- Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
- Accès aux horaires d’été selon le poste