Current jobs related to Contremaître Formateur/contremaîtresse Formatrice - SaintBrunodeMontarville - Colabor Distributeur Alimentaire

  • Superviseur Formateur/ Superviseure Formatrice

    3 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe Colabor Full time

    Le contremaître formateur ou la contremaîtresse formatrice relèvera directement du directeur des opérations, basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste assure, dans une démarche d’amélioration continue, l’accompagnement, l’encadrement, la formation et l’entrainement à la tâche des commis d’entrepôt nouvellement embauchés...

  • Contremaître/Contremaîtresse (Soir)

    1 month ago

    St-Bruno-de-Montarville, Canada Colabor Full time

    Contremaître/Contremaîtresse (Soir) Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada Numéro de demande 867 13 août 2024 Le/la contremaître/contremaîtresse relèvera directement du directeur des opérations, basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités liées à la préparation et au chargement...

  • Contremaître/Contremaîtresse (Soir)

    1 month ago

    St-Bruno-de-Montarville, Canada Colabor Distributeur Alimentaire Full time

    Contremaître/Contremaîtresse (Soir) Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada Numéro de demande 867 13 août 2024 Le/la contremaître/contremaîtresse relèvera directement du directeur des opérations, basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités liées à la préparation et au chargement...

  • Contremaître/contremaîtresse (Soir)

    3 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe Colabor Full time

    Le/la contremaître/contremaîtresse relèvera directement du directeur des opérations, basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités liées à la préparation et au chargement des commandes des clients pour les produits secs, réfrigérés et surgelés, ainsi que de la réception des marchandises....

  • Contremaître - Contremaîtresse matériaux

    18 hours ago

    saint-paul, Canada Patrick Morin Full time

    Poste de Contremaître - Contremaîtresse MatériauxPatrick Morin recherche un(e) Contremaître - Contremaîtresse Matériaux pour rejoindre son équipe dynamique.Compétences requisesÊtre à l'aise dans un environnement informatisé (Suite Office, Solo, Ogasys);Savoir planifier et coordonner une équipe d'environ 10 personnes;Être un bon communicateur,...

  • Contremaître - Contremaîtresse matériaux

    22 hours ago

    saint-paul, Canada Patrick Morin Full time

    Poste de Contremaître - Contremaîtresse MatériauxPatrick Morin recherche un(e) Contremaître - Contremaîtresse Matériaux pour rejoindre son équipe dynamique.Compétences requisesÊtre à l'aise dans un environnement informatisé (Suite Office, Solo, Ogasys);Savoir planifier et coordonner une équipe d'environ 10 personnes;Être un bon communicateur,...

  • Contremaître Contremaîtresse de soir

    1 week ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Offre de poste : Contremaître Contremaîtresse de soirLa Ville de Saint-Eustache recherche un(e) Contremaître Contremaîtresse de soir pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExpérience dans le domaine des travaux publicsConnaissance des procédures administrativesCapacité à travailler en équipeResponsabilitésDiriger les équipes de...

  • Contremaître Contremaîtresse de soir

    2 weeks ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Offre de poste : Contremaître Contremaîtresse de soirLa Ville de Saint-Eustache recherche un(e) Contremaître Contremaîtresse de soir pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExpérience dans le domaine des travaux publicsConnaissance des procédures administrativesCapacité à travailler en équipeResponsabilitésDiriger les équipes de...

  • Formatrice ou Formateur Spécialisé en Ferblanterie

    3 months ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full time

    **Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche actuellement une formatrice ou un formateur spécialisé en ferblanterie.** Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche actuellement un formateur spécialisé en ferblanterie. Notre établissement, le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, offre un environnement...

  • Chef de projet Contremaître Contremaîtresse

    3 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Concours Contremaître Contremaîtresse planificationSous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire planifie et coordonne les travaux publics de la Ville de Saint-Eustache. Il est responsable de l'organisation et de la gestion des équipes de travail.Compétences requisesPlanification et coordination de travaux publicsGestion d'équipes de...

  • Chef de projet Contremaître Contremaîtresse

    3 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Concours Contremaître Contremaîtresse planificationSous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire planifie et coordonne les travaux publics de la Ville de Saint-Eustache. Il est responsable de l'organisation et de la gestion des équipes de travail.Compétences requisesPlanification et coordination de travaux publicsGestion d'équipes de...

  • Formatrice / Formateur - Service Aux Entreprises

    3 months ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full time

    **Vous souhaitez faire la différence et collaborer avec des équipes dévouées à la réussite éducative des élèves? Prenez racine chez nous** Le Service aux entreprises (SAE) du centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche de formatrices et formateurs dans les domaines suivants: - Calcul d’arpentage - Autocad 1 - Logiciel...

  • Chef de projet Contremaître Contremaîtresse

    3 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Concours Contremaître Contremaîtresse planificationSous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire est chargé de planifier et de coordonner les activités du Service des travaux publics de la Ville de Saint-Eustache. Le candidat sélectionné devra démontrer ses compétences en matière de gestion de projet, de planification et de...

  • Chef de projet Contremaître Contremaîtresse

    3 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Concours Contremaître Contremaîtresse planificationSous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire est chargé de planifier et de coordonner les activités du Service des travaux publics de la Ville de Saint-Eustache. Le candidat sélectionné devra démontrer ses compétences en matière de gestion de projet, de planification et de...

  • Contremaître de chantier

    4 days ago

    saint-valere, Canada Groupe Plombaction Full time

    Contremaître ou contremaîtresse de chantier en tuyauterieTu es une personne qui a le sens de l’organisation et des responsabilités?Tu souhaites travailler avec une équipe dynamique! Groupe Plombaction est une entreprise pour toi!En tant que contremaître ou contremaîtresse de chantier spécialisé(e) e

  • Formatrice / Formateur - Service Aux Entreprises

    3 months ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full time

    **Vous souhaitez faire la différence et collaborer avec des équipes dévouées à la réussite éducative des élèves? Prenez racine chez nous** Le Service aux entreprises (SAE) du centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche de formatrices et formateurs dans le domaine d'équipement d'accès. La personne doit être en mesure de...

  • Contremaître Formateur

    3 months ago

    Saint-Nicolas, Canada Groupe Colabor Full time

    **Groupe Colabor Inc. (TSX**: GLC. TO) est une entreprise publique canadienne qui se spécialise dans la distribution et la transformation de produits alimentaires et de produits connexes. Fondée en 1962, Colabor est devenu un leader incontournable dans l’industrie de la distribution alimentaire suite à une série d’acquisitions stratégiques mais...

  • Contremaître Contremaîtresse planification

    3 weeks ago

    thérèse-de-blainville, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Concours 2024-123Contremaître Contremaîtresse planification, Service des travaux publics, statut permanentDate limite de réception des candidatures : 22 septembre 2024Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.DESCRIPTION SOMMAIRESous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire planifie, d

  • Contremaître Contremaîtresse planification

    1 week ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Offre de posteLe Service des travaux publics de la Ville de Saint-Eustache recherche un Contremaître Contremaîtresse planification pour renforcer son équipe.Compétences requisesPlanification et gestion de projetsConnaissance des procédures administrativesCapacité à travailler en équipeExcellent esprit d'analyse et de...

  • Contremaître Contremaîtresse planification

    2 weeks ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Ville de Saint-Eustache Full time

    Offre de posteLe Service des travaux publics de la Ville de Saint-Eustache recherche un Contremaître Contremaîtresse planification pour renforcer son équipe.Compétences requisesPlanification et gestion de projetsConnaissance des procédures administrativesCapacité à travailler en équipeExcellent esprit d'analyse et de...

Contremaître Formateur/contremaîtresse Formatrice

4 months ago

SaintBrunodeMontarville, Canada Colabor Distributeur Alimentaire Full time

**Le contremaître formateur ou la contremaîtresse formatrice **relèvera directement du directeur des opérations, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste assure, dans une démarche d’amélioration continue, l’accompagnement, l’encadrement, la formation et l’entrainement à la tâche des commis d’entrepôt nouvellement embauchés et voit au développement des compétences de ceux actuellement en poste ou mutés à de nouvelles tâches, afin d’atteindre les standards établis en matière de santé sécurité, de qualité et de productivité en étroite collaboration avec tous les intervenants.

De plus, il/elle accompagne les Contremaîtres dans leurs fonctions en assurant la surveillance des normes, des politiques et des procédures établies, en plus de voir au remplacement des Contremaîtres lorsque requis.

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

**COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS**

Volet intégration (30%)
- Offrir un encadrement et un compagnonnage aux nouveaux employés afin de les aider à se familiariser avec leur nouvel environnement ;
- Coordonner et superviser l’entraînement à la tâche des employés nouvellement embauchés ou mutés à de nouvelles tâches en collaboration avec les Contremaîtres et les Chefs d’équipe ;
- Procéder au jumelage avec un pair afin d’aider les nouveaux employés à se sentir à l’aise durant leur transition vers leur nouvel emploi ;
- S’assurer du suivi de probation des nouveaux employés conformément aux procédures déjà mises en place ;
- Voir à l’amélioration du niveau de compétence des employés durant le parcours d’intégration ;
- Effectuer un suivi avec les Contremaîtres sur l’état des intégrations et fait des recommandations lorsque requis.

Volet formation (40 %)
- Identifier les besoins d’amélioration des compétences des commis d’entrepôt en collaboration avec les Contremaîtres et les Chefs d’équipe lors d’écart constatés aux normes de santé et sécurité, de qualité et de productivité ;
- Coordonner et superviser la formation et la certification aux équipements de manutention ;
- Effectuer un suivi hebdomadaire avec les Contremaîtres pour discuter des compétences des commis d’entrepôt ;
- S’assurer de la compilation et du maintien de toutes les statistiques de formation ;
- Coordonner avec la technicienne Ressources humaines volet formation les formations dans le module apprentissage du système RH Dayforce et s’assurer de compiler les heures de formation (documents requis) pour la loi 90 ;
- Participer à l’élaboration de différents projets corporatifs (Programme compagnonnage, manuels de formation à la tâche, listes de vérification).

Volet accompagnement (20 %)
- Voir à l’adhésion et au respect de toutes les normes, les politiques et les procédures, en support aux Contremaîtres ;
- Assister au niveau du développement des compétences, de la formation et de la gestion de la performance de l’équipe afin d’améliorer le niveau de compétences des employés ;
- Surveiller les indicateurs de performance et effectue des recommandations d’amélioration des compétences.

Volet remplacement des Contremaîtres (10%)
- Effectuer la planification de la production, la répartition des tâches et les assignations nécessaires pour réaliser les volumes requis ;
- Coordonner la planification de la main-d’œuvre pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles ;
- Coordonner la continuité des opérations et entretient une communication efficace avec les autres Contremaîtres ;
- Approuver les heures travaillées des employés ;
- Rencontrer les employés pour le suivi de leur dossier : CNESST, évaluation de productivité, performance, absentéisme, etc ;

**CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS**
- Programme d’assurances complètes
- REER collectif
- Programme d’actionnariat +
- Rabais sur achat des produits distribués par Colabor

**CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS**
- Diplôme d’études collégiales ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
- Expérience de 3-5 ans en tant que gestionnaire d’équipe de travail ;
- Expérience dans la conduite de chariot élévateur et transpalette électrique ;
- Aptitudes démontrées en gestion et développement de personnel ;
- Leadership, autonomie, planification et travail d’équipe ;
- Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation ;
- Capacité à mobiliser une équipe de travail ;
- Mobilisation, capacité de convaincre et de rallier mais aussi de s’ouvrir au changement ;
- Bonnes conn