Co23-09 Contremaître Général Opérations

**CONTREMAÎTRE GÉNÉRAL OPÉRATIONS CONCENTRATEUR**

**Poste Permanent**

**Personne à recruter 1**

**Reference CO23-09**

**Lieu de travail est au Nunavik**

**Date limite pour appliquer le 2 décembre 2023**

L’horaire normal de travail est de
- **11 heures** par jour sur une
- **rotation**
**de 4 semaines rémunérées**, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.

**Privilèges & avantages**
- Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite généreux, télémédecine, PAEF, etc.).
- Des opportunités d’apprentissage et possibilité de coaching.
- Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

**Responsabilités**

Relevant du Directeur Concentrateur, le contremaitre général opérations est responsable de son secteur d’activités. Ses principales responsabilités sont:

- S’assurer que le concentrateur atteigne et dépasse les objectifs de production et de qualité, tout en veillant au respect des normes en SST et environnementales;
- Assurer la mise en place du programme d’excellence opérationnelle;
- Gérer son département conformément aux budgets établis ainsi qu’aux objectifs en santé, sécurité et environnement;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’usine et du site;
- Élaborer et proposer des méthodes pour améliorer et optimiser la performance du service;
- Gérer et mobiliser son équipe de travail, composée notamment de superviseurs et de techniciens, et déterminer leurs besoins de développement.

**Qualifications**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine approprié ;
- Avoir au moins 10 années d'expérience liée au poste;
- Expérience en gestion des opérations d'un concentrateur;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office.

**Atouts**
- Expérience dans le domaine minier;
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

**Profile**
- Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
- L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
- Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.
- Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin._

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.