Architecture: Technicien(Ne) Dessinateur(Trice) ou
3 weeks ago
1. Sous supervision et guidance et, si requis, apprentissage auto-apprentissage guidé,
suivre et dessiner le projet, du début à la finalisation des plans pour construction en entier (cahier d’architecture). Ceci incluant les rencontres et dessins préliminaires, la coordination avec les intervenants, tels les ingénieurs et le maître d'ouvrage, la municipalité, etc...
Cet emploi implique, si ce n’est déjà acquis, la maîtrise progressive, l'apprentissage guidé d'un logiciel Bim, en l'occurrence Spirit 2d-3d et rendus couleurs chez Tellier Architecte Inc.
2. Le travail implique aussi une bonne à très bonne maîtrise du français, autant à l'oral, autant à l'écrit, notamment la capacité de composer des textes techniques très logiques et très bien structurés. Une compréhension de base de l’anglais est un atout puisque, notamment Spirit, est en version soit allemande soit anglaise pour les manuels de formation et les lignes d’aide.
3. Une maîtrise effective d'un logiciel Bim tel Revit et/ou Autocad Architecture est un atout significatif ou d’un autre logiciel Bim tel Archicad, puisque cela introduit déjà fortement à la compréhension et la prise en main de Spirit.
4. Mais le logiciel universel et ‘’obligatoire’’ au bureau reste Spirit de Sofftech International (Sti). Donc si non déjà maîtrisé, une formation-autoformation suivie et intensive est de mise dès les débuts de l’emploi et implique une familiarisation de base préalable.. Pourquoi Spirit? Parce que ce logiciel est d'une efficience significativement supérieure à la plupart, sinon à tous les logiciels courants d'architecture 2d-3d, tel Revit ou Autocad Architecture. De plus l’abonnement à Spirit est de 5 à 12 fois moins coûteux que l’abonnement à Revit. De plus l’abonnement est optionnel et conséquemment une licence peut être fonctionnelle à vie sans plus de versement après achat.
6. La personne devra avoir un état de vie stable et normalement équilibréebase d’une vie et d’une disponibilité professionnelle aussi stable et équilibrée.
6. Flexibilité et ouverture et respect des autorités sont de mise, et même attitude vis-à-vis des autres membres du bureau. Une large vision et une perspective assurée de fidélité à longue échéance sont aussi de mises.
7. Bref la personne doit se voir comme apportant autant à la firme d’architecture qu’elle reçoit, étant entendu qu’une firme professionnelle et stable et performante repose sur les mêmes qualités résidant en chacun et chacune de ses composantes ou membres.
8. Une présence normale au bureau à chaque jour doit être du tempo requis, même si le travail occasionnel à la maison est permis. La firme équipe en entier le personnel autant pour la maison, si nécessaire, autant pour le bureau. Un poste de travail normal comporte un ordinateur haut de gamme et trois moniteurs de 32’’ ou plus. Ce poste de travail à la maison doit être réservé au travail de Tellier architecte Inc. Et n’est donc pas à l’usage personnel ni familial. Et peut être rapatrié au bureau sur demande de Tellier Architecte Inc.
9. Un lieu de résidence suffisamment rapproché du bureau est une condition de base. Si un déménagement s’avère nécessaire, celui-ci serait obligatoirement fait selon un échéancier entendu entre la personne et Tellier Architecte Inc. et finalement décidé par Tellier Architecte. Le non-respect de cette condition, soit le non-respect d’une présence et disponibilité normales au bureau, peut entraîner une fin d’emploi sur décision de Tellier Architecte Inc.
10. Le taux horaire au départ est selon l’efficience et les performances réelles en début d’emploi et peut donc être augmenté selon les performance réelles croissantes. Et réciproquement, une baisse de performance peut entraîner une baisse du taux horaires. Ceci est fait selon une logique calculable et non selon des humeurs et des critères arbitraires.
11. Voilà donc en résumé de quoi il s’agit.
La personne sera donc une professionnelle du métier et son professionnalisme ira croissant par le travail même et par un apprentissage et un auto-apprentissage continu.
Un programme pratique en ce sens devra être respecté. Celui-ci est à la base établi par Tellier Architecte Inc.
12. Le taux horaire augmente selon l'expérience et les performances stables acquises.
12. Tout ceci est et sera éventuellement plus concrètement et globalement discuté en entrevue.
13. Le travail en surtemps (fin de semaine) est occasionnel et nom entrevu comme de la routine de base.
Bien à vous
Michel Tellier
Pour
Tellier Architecte Inc.
2023 02 12
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 18,00$ à 35,00$ par heure
Avantages:
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Travail à domicile
Flexible Language Requirement:
- Anglais non requis
Horaires de travail:
- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vend
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