Auditeur Interne

**Description**

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En tant que membre de l'équipe de l'Audit et des Services-conseils de l'entreprise, la personne qui occupe le poste d'auditeur interne appuiera les missions d'audit et de consultation axées sur la gouvernance, les risques et les contrôles. Ses responsabilités comprennent la réalisation de missions d'audit et de consultation liées au Règlement 52-109, à l'exploitation et à la conformité à l'appui du plan d'audit axé sur le risque, afin de fournir une certification indépendante et objective aux gestionnaires et au Comité d'audit sur les processus de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de contrôle de la Société.

**Responsabilités**:

- Relevant du chef de la Conformité - Finances, la personne retenue devra soutenir les activités suivantes:

- Participer à la planification et à la réalisation des activités liées à la conformité des contrôles internes au Règlement 52-109. Il s'agit notamment de la planification, de la mise à l'essai et de l'évaluation de l'efficacité des contrôles financiers, ainsi que de l'évaluation et du suivi des écarts et des mesures correctrices avec l'équipe de gestion.
- Exécuter et documenter les essais de contrôle de la conception (revues des projets).
- Exécuter et documenter les essais de contrôle aux fins d'efficacité opérationnelle.
- Exécuter et mettre à jour les procédures d'essai.
- Utiliser les outils d'analytique des données en vue d'améliorer l'efficience et l'efficacité du processus d'essai.
- Rédiger les constatations en fonction de l'analyse des causes fondamentales et des répercussions.
- Rédiger des plans d'action fondés sur des recommandations pratiques et à valeur ajoutée.
- Effectuer des suivis auprès des propriétaires du contrôle et du processus sur la mise en œuvre des changements recommandés.
- Fournir des services-conseils continus à différents gestionnaires internes et externes quant à l'importance de mener des contrôles internes rigoureux qui réduisent les risques, aux répercussions sur les risques et les contrôles des changements proposés aux politiques et aux procédures, et aux autres questions touchant les audits et les contrôles internes.
- Soutenir le projet de transformation des finances.
- Fournir régulièrement des mises à jour sur l'état des tâches attribuées, les occasions ou les problèmes soulevés, et d'autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.
- Trouver des possibilités de consolider et d'améliorer les pratiques de gestion des risques, les méthodes de gestion, les contrôles, la protection des éléments d'actifs, ainsi que les pratiques et procédures liées aux rapports internes, et formuler des recommandations pertinentes et pratiques à cet égard.
- Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l'industrie du transport aérien en général.
- Soutenir d'autres secteurs du service Audit et Services-conseils de l'entreprise, au besoin, notamment en participant à des audits internes, opérationnels et TI, à des activités de gestion des risques et à d'autres projets de conformité.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou diplôme d'un établissement collégial reconnu.
- Titre professionnel (CPA, CA, CMA, CGA, CIA, CISA) en voie d'acquisition, un atout.
- Expérience des audits internes ou externes, ainsi que du Règlement 52-109.
- Sens des affaires, compréhension des méthodes de gestion et des contrôles internes.
- Esprit d'analyse démontré et compétences en planification et en organisation.
- Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.
- Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable.
- Connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Expérience dans l'utilisation d'outils d'analytique des données.
- Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étranger.

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.