Bibliothécaire - Jeunesse

**Titre d'emploi**

Bibliothécaire - jeunesse

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 10 au 22 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:
***35 h/semaine du mardi au samedi | Incluant une journée de fin de semaine | Modulation de l’horaire selon les besoins de la bibliothèque

**Adresse**:Bibliothèque Hochelaga au 1870, rue Davidson H1W 2Y6 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (95631). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, à la Direction culture, sports, loisirs et développement social au sein de la Division de la culture et des bibliothèques, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Avec plus 131 000 citoyens, l'arrondissement de de Mercier
- Hochelaga-Maisonneuve, situé en bordure du Saint-Laurent et du centre-ville, est reconnu pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts. La bibliothèque Hochelaga est la seule bibliothèque pour enfants de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous assurez un service de référence, de recherche et d’information auprès de la clientèle jeunesse. Vous réalisez des activités de traitement, de développement, de diffusion et de conservation des ressources documentaires et analysez les besoins d’information de la clientèle afin de recommander le choix des ressources documentaires, tout en respectant les politiques et procédure en vigueur. Plus spécifiquement, vous:

- développez, planifiez, organisez et animez la programmation destinée à la clientèle jeunesse;
- développez et animez des activités physiques et virtuelles ainsi que des projets spéciaux destinés à la clientèle jeunesse en collaboration avec les milieux communautaires et de la petite enfance;
- formez et assistez la clientèle à l’utilisation des ressources documentaires électroniques, imprimées ou autres, concevez des outils de référence complémentaires et assurez la diffusion;
- distribuez le travail au personnel technique et de soutien; vérifiez et l’approuvez sur le plan de la qualité et de la quantité. Recommandez à votre supérieur toute mesure administrative ayant trait au personnel technique et de soutien; au besoin, donnez des instructions pertinentes à d’autres professionnels qui ont une contribution à apporter à votre projet;
- collaborez de façon transversale avec le personnel de la bibliothèque, les milieux communautaires et hors les murs et des professionnels d'autres services afin de favoriser la participation citoyenne à l'intérieur de vos projets.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie ou en sciences de l'information
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en tant que bibliothécaire secteur jeunesse
- Connaissance de la clientèle jeunesse

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité.