Conseiller en Indemnisation

**011681**

**Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.**

**TITRE DU POSTE: Conseiller en indemnisation**

**QUART DE TRAVAIL: Jour**

**STATUT: Contrat**

**ÉTABLISSEMENT: Vallée-Jonction**

Chef de file du domaine agroalimentaire, fier de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel est présent au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée, en:

- Réduisant sa consommation d’énergie, en préservant les ressources naturelles et en optimisant la gestion de ses matières résiduelles.
- Améliorant le confort de ses porcs et volailles, en réduisant leur stress, prévenant les blessures et la souffrance.

**Les avantages chez Olymel Vallée-Jonction**
- Assurance collectives complètes dès le jour 1 (médical, dentaire, lunettes, vie et voyage);
- Fond de pension dès le jour 1;
- Formation et développement en continue;
- Programmes de reconnaissance;
- Rabais sur les produits Olymel, La Fernandière, Flamingo, Lafleur, etc;
- Et le plaisir de travailler avec une belle équipe dynamique

**Votre rôle**

Relevant du Directeur Ressources Humaines, le conseiller en indemnisation ou la conseillère en indemnisation aura comme mandat d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion de l’indemnisation, et ce, par un haut niveau de professionnalisme afin de maintenir des relations en respect des valeurs de l’entreprise soit l’Intégrité, le Respect et la Confiance à notre usine de Vallée-Jonction. À titre de **Conseiller en gestion de l’indemnisation ou de Conseillère en gestion de l’indemnisation **aura comme principale responsabilité d’administrer l’ensemble du processus de déclaration des lésions professionnelles par une saine gestion médico-administrative des dossiers.

Plus précisément, le conseiller en indemnisation ou la conseillère en indemnisation aura les responsabilités suivantes:

- Analyser les déclarations d’accident de travail, procéder à l’ouverture des dossiers auprès de la CNESST et effectuer les suivis médicaux auprès des travailleurs;
- Analyser les décisions rendues par la CNESST et effectuer les suivis auprès des différentes instances (DRA/TAT/BEM);
- Coordonner les expertises médicales et rédiger les mandats;
- Travailler de concert avec : la Direction Corporative, l’équipe juridique, les médecins-conseils et médecins experts afin d’adopter les meilleures stratégies au niveau des plans de traitements et des conciliations de dossiers litigieux ou des audiences au tribunal administratif du travail (TAT);
- Travailler de concert avec le Conseiller à la prévention et l’équipe de la production afin de favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en respect des limitations et capacités physiques des travailleurs;
- Effectuer les recommandations et suivis nécessaires dans l’optique de minimiser l’impact financier des coûts de dossiers.

**Profil recherché**
- Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en administration ou dans tout autre domaine connexe;
- Posséder de l’expérience dans un rôle RH en milieu industriel syndiqué (un grand atout);
- Expérience en gestion des lésions professionnelles (un grand atout);
- Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout);
- Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, etc ).

**Quart de travail**
- Quart de jour 40h/ semaine;
- Horaire flexible;
- Ordinateur portable fourni;
- Bureau partagé pour une belle ambiance de travail;
- Emploi temporaire 12 mois.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

**Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici**: