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Spécialiste en Aquisition de Talents/ Talent

1 month ago

Montréal, Canada Mark Edwards Apparel Full time

**Qui nous sommes**:
En tant que meneurs dans le secteur de la conception et de la fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, nous possédons une vaste expérience dans le secteur de la mode. Nous aimons travailler avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir des produits de qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernières tendances et aux cycles de production les plus rapides sur le marché.

**Sommaire du poste**:
**Une journée type**:

- Travailler en partenariat avec les chef de service pour identifier les besoins en personnel, créer des descriptions de postes et élaborer des plans de recrutement sur mesure.
- Collaborer avec l'équipe des RH pour promouvoir Vêtements Mark Edwards en tant qu'employeur de choix par le biais des médias sociaux, des salons de l'emploi et d'autres événements de recrutement.
- Suivre et analyser les paramètres de recrutement afin d'évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et de formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.

**Ce que vous apportez à l’équipe**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Plus de deux ans d'expérience dans l'acquisition de talents, le recrutement ou un rôle similaire.
- Forte compréhension des processus de recrutement et des meilleures pratiques.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité.
- Maitrise le Français et l’anglais
- Une expérience dans l'industrie de l'habillement est un atout.

**Pourquoi travailler chez Mark Edwards**:

- Semaine de travail de 35 heures
- Horaires flexibles
- Rémunération compétitive
- Travail à domicile un jour par semaine
- 6 jours personnels par année
- Accès à un service de consultation médicale en ligne
- Horaire d'été le vendredi pour vous permettre de commencer votre week-end plus tôt
- Possibilités d'évolution de carrière et de développement
- Une culture d'entreprise fondée sur la transparence, la collaboration et le respect.
- Notre équipe expérimentée s'engage à fournir une formation et un soutien complets pour vous aider à développer les compétences nécessaires à votre réussite.

Si cela vous semble être le poste idéal pour vous, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre entreprise dynamique et florissante
- L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
- Tout comme nos produits et la clientèle que nous servons, les membres de notre équipe sont uniques. Les employés du groupe Mark Edwards apportent une grande variété de compétences, de points de vue et d'expériences de vie à leur travail et à nos produits. Nous nous engageons à offrir une culture centrée sur les personnes, dans laquelle chaque employé a le sentiment d'appartenir à un groupe et d'avoir son mot à dire. _
- Mark Edwards Group s'engage à respecter tous les principes d'équité en matière d'emploi._

**Who we are**:
As leaders in the Women's and Children’s clothing design and Manufacturing industry since 1996, we have extensive experience in the fashion industry. We love working with our retail customers worldwide to deliver quality merchandise that adheres to the highest standards, the latest trends and quickest to market production cycles.

**Position summary**:
**A day in the life**:

- Partner with hiring managers to identify staffing needs, create job descriptions, and develop tailored recruitment plans.
- Collaborate with the HR team to promote Mark Edwards Apparel as an employer of choice through social media, career fairs, and other recruitment events.
- Track and analyze recruitment metrics to assess the effectiveness of recruitment strategies and make data-driven recommendations for improvement.

**What you bring to the team**:

- Bachelor’s degree in Human Resources
- 2+ years of experience in talent acquisition, recruitment, or a similar role.
- Strong understanding of recruitment processes and best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills. Fluent in English and French
- Proficiency in using applicant tracking systems (ATS) and other HR software.
- Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.
- Strong organizational and time-management skills.
- High level of professionalism and integrity.
- Experience in the apparel industry an asset.

**What makes Mark Edwards a great place to work**:

- 35-hour work weeks
- Flexible schedule
- Competitive compensation
- Work from home one day per week
- 6 personal days per year
- Group insurance paid in part by the employer
- Access to an online medical consultation service
- RRSP contribution program
- Su

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