Sauveteur.euse - Moniteur.trice

Tu baignes dans l’univers des piscines depuis ta jeune enfance et tu es reconnu.e pour ton sens des responsabilités et ton esprit d’équipe? Nous recrutons présentement pour un poste permanent de sauveteur.euse-moniteur.trice à temps plein, une opportunité à ne pas manquer dans un domaine qui te passionne

**Ta mission**:
**Sauveteur.euse **(19,35$/heure)**:
Effectuer la surveillance d’un ensemble d’activités à caractère ludique et pédagogique qui se déroulent sur la promenade et dans l’eau, soit au Centre aquatique Jacques-Dupuis et sur ses divers bassins extérieurs.

**Moniteur.trice I **(20,35$/heure)**:
Enseigner un programme varié de cours accrédités par la Société de sauvetage s’adressant à une clientèle de tous âges ou des journées d’animation pour les enfants de 4 à 13 ans.

**Moniteur.trice II **(21,43$/heure)**:
Enseigner un programme varié de cours s’adressant à une clientèle d’adolescents et d’adultes, soit des cours de conditionnement physique aquatique et/ou des cours de (_tel que Jeune sauveteur, Étoile de bronze et Gardien averti_).

**Ce qu’il te faut**:

- Posséder les cartes de compétences suivantes:

- Moniteur en sauvetage ;
- Moniteur SN piscine ;
- Moniteur de natation;
- Moniteur premiers soins général.
- Posséder un diplôme d’études secondaires complété (D.E.S.) ;
- Avoir suivi un stage de conditionnement physique ou avoir de l’expérience dans l’enseignement du conditionnement physique et posséder au minimum trois (3) années d’expérience pertinente ;
- Posséder les cartes de compétences suivantes (atout):

- Sauveteur National de la Société de Sauvetage du Québec ;
- Moniteur de natation de la Société de Sauvetage du Québec;
- Soins immédiats de la Fondation des maladies du cœur.

**Ce qu’on t’offre**:

- Un taux horaire variable entre 19,35$ et 21,43$ en fonction des heures effectuées dans les différentes fonctions possibles;
- Un emploi permanent et à temps plein ;
- Un horaire de travail de 40 heures par semaine ;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, fonds de pension à prestation déterminée, congés de maladie, congés mobiles et vacances).

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise