Chef-fe Implantation, Système D'information Détail

4 days ago


Terrebonne, Canada Metro Full time

**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Chef-fe implantation, système d'information détail
**Numéro de la demande**:40562
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Systèmes d'information (80069756)
**Département**: Technologie de l'information
**Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé-e-s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail

**Votre mission dans l’équipe**:
Relevant du-de la Gestionnaire implantation, formation et service, le-la titulaire du poste est responsable d'offrir une expérience optimale dans la gestion des activités reliées à l’implantation des systèmes d’information dans les magasins d’alimentation du Québec et collaboration avec les équipes de l'Ontario.

Il-elle planifie, organise, et contrôle l'ensemble des activités et des projets de l'équipe pour l'ensemble des processus reliés à l’installation des équipements ou toute nouvelle technologie en magasin, tout en maximisant les compétences et habiletés des membres de son équipe.

**Vos responsabilités en tant que Chef-fe implantation, système d’information détail**:

- Gère les ressources et l’ensemble des activités de son équipe.
- Supervise, coordonne les activités des demandes/requêtes, ajout/retraits et projets magasins.
- Planifie et gère la capacité des membres de son équipe afin de livrer les projets de son secteur.
- Gère les SLO pour son secteur afin d’atteindre les objectifs
- Coordonne les activités reliées aux achats des équipements et s’assure de la disponibilité des ressources pour l’accomplissement des projets
- Planifie les activités de son équipe au sein des différents projets et participe à l'arrimage des plans des différentes équipes impliquées.
- Collabore avec les différentes équipes afin de s'assurer de la mise en place efficace des solutions apportées par son équipe.
- Établit les stratégies d'implantation en magasin en collaboration avec les autres divisions. Établit également les standards/besoins informatique avec les équipes afin d’assurer la satisfaction des magasins.
- Prépare les rencontres de suivi individuel et/ou d'équipe pour son secteur.
- Prépare et conduit les évaluations de la performance des ressources de son équipe
- Détermine les cibles de performance de son équipe et encadre l’atteinte de ces objectifs.
- Agit à titre de coach et supporte les membres de son équipe vers l'atteinte de leurs objectifs et de leur cheminement de carrière.
- Supporte l'organisation dans l'identification et le développement du talent et de la relève au sein de l'équipe sous sa responsabilité.
- Assure le développement et le maintien d'une équipe performante dans le respect des valeurs et des piliers de Metro Inc.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- BAC en informatique ou dans un domaine jugé pertinent
- Plus de 7 ans d’expérience pertinente dans le cadre du poste
- Expérience démontrée en gestion de personnel, gestion de performance et de gestion de projet
- Connaissance des équipements et réseaux informatiques

(POS, Ordinateurs, reseau LAN/WAN, VPN, VLAN, téléphonie IP)
- Bilinguisme (oral et écrit) essentiel
- Le-la titulaire pourrait avoir à se déplacer dans les bureaux de l’entreprise (Rive-Nord, Rive-Sud, Montréal)

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Grande aptitude à travailler en équipe
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Capacité à communiquer facilement
- Habilité à rédiger et à communiquer
- Leadership
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité et les résultats
- Orienté-e solution
- Connaissances techniques et professionnelles
- Gestion et coaching d’équipe
- Gestion de la performance des employé-e-s
- Communication interpersonnelle
- Excellente compétences interpersonnelle et relationnelles
- Prise de décision
- Motivation
- Gestion des priorités, organisation et planification
- Autonomie
- Apprentissage rapide et soutenu
- Résolution de problèmes

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._



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