Directeur Régional, Marché Intermédiaire

3 days ago


Vancouver, Canada EDC Full time

**Date de publication**: 10 déc. 2024, 09:55:05

**Emplacement principal**: Colombie-Britannique-Vancouver

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.

**Aperçu de l’équipe et de l’emploi**

Le Groupe marchés Intermédiaire est à la recherche d’un leader dynamique, axé sur les résultats, passionné par le service à la clientèle et le développement des affaires, pour combler le rôle de Directeur régional - Vancouver. Relevant du vice-président régional, le Directeur régional dirigera, accompagnera et encadrera une équipe de gestionnaires de relations et de gestionnaires de relations principaux situés dans ces marchés.

**Le directeur regional devra**:

- Diriger l’équipe dans l’élaboration de stratégies visant à fidéliser les clients existants et à accroître l’impact d’EDC sur ces clients.
- Diriger l’équipe dans l’origination de nouveaux clients.
- Développer et maintenir de manière proactive des relations avec les contacts de la haute direction et de la haute direction de l’ensemble : le portefeuille de clients, les nouveaux clients potentiels, la communauté bancaire, les partenaires fédéraux et provinciaux et d’autres intervenants clés de l’écosystème commercial.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de marché et du plan d’affaires du district et de la région.

**Résumé de la discipline**
- Créer des opportunités de développement commercial axées sur le commerce international avec un portefeuille existant d’entreprises du segment commercial dans un éventail de secteurs industriels.
- Identifier, créer, développer et finaliser les opportunités de développement commercial avec de nouvelles entreprises.
- Établir et maintenir des relations stratégiques efficaces à long terme avec les clients existants et potentiels, les partenaires clés, les parties prenantes et les associations de l’industrie.
- Recueillir et partager des renseignements sur le marché dans divers secteurs par le biais d’interactions externes avec les banques, les exportateurs, les associations industrielles et autres afin de développer de nouvelles opportunités et d’informer de nouveaux services et solutions personnalisés pour répondre aux besoins du marché.

**Principales responsabilités**
- Diriger l’identification, la création et le développement de nouvelles opportunités d’affaires avec un impact commercial élevé avec les clients actuels et potentiels.
- Diriger une équipe pour obtenir des résultats en collaboration avec des partenaires internes.
- Faciliter l’implantation de nouvelles affaires par la prospection directe et par l’intermédiaire de partenaires.
- Promouvoir activement les opportunités sectorielles / commerciales en communiquant des stratégies et des initiatives aux partenaires internes et aux clients et partenaires externes.
- Diriger l’élaboration et l’exécution de stratégies et de politiques commerciales fonctionnelles.
- Diriger le développement du rendement et des compétences et des carrières de leur équipe afin d’assurer la capacité et la capacité de répondre aux besoins de l’organisation.
- Fournir un recrutement, une dotation, une planification du développement de carrière, une reconnaissance et des récompenses efficaces.

**Critères de sélection**
- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 7 ans d’expérience en développement des affaires dans les affaires internationales et / ou les services financiers, ou expérience connexe.
- Compétences et expérience avérées en leadership pour déléguer, encadrer et motiver efficacement les membres de l’équipe.
- Connaissances avancées des meilleures pratiques de vente et de gestion stratégique des clients.
- Bilingue dans les deux langues officie



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