Adjoint(E) Juridique

Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional de l'Atlantique
Halifax (Nouvelle-Écosse)
AS-01
54 878 $ à 61 379 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du Canada

Découvrez la diversité et l'inclusion au SPPC... Cliquez ici

Nos engagements sont-ils compatibles ? Consultez notre Plan d'action en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité 2021-2024 Cliquez ici

**Date limite : 6 février 2023 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant ou travaillant dans la municipalité régionale de Halifax (Nouvelle-Écosse) ou dans un rayon de 50 kilomètres de la municipalité régionale de Halifax (Nouvelle-Écosse) et les employés du Service des poursuites pénales du Canada dont le poste d'attache est situé à Whitehorse (Yukon), Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) ou Iqaluit (Nunavut).

**Messages importants**:
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant toute phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d’adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.

**Milieu de travail**:
Le SPPC est un ministère fédéral chargé de poursuivre les infractions pénales relevant de la compétence fédérale. Notre organisation compte environ 1 000 employés répartis dans 11 bureaux régionaux, le siège social du SPPC étant situé dans la région de la capitale nationale. Le SPPC s'occupe des poursuites relatives à toutes les infractions au Code criminel dans les territoires ainsi qu'aux infractions à toutes les autres lois fédérales, comme la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et la Loi sur les pêches. La plupart des Canadiens ne pensent toujours pas à nous lorsqu'ils pensent aux poursuites en matière de drogues, de protection de l'environnement ou de sécurité alimentaire, ou aux poursuites liées à la violence contre des membres de la famille dans le Nord canadien.

Le bureau de Halifax est le plus grand des trois bureaux de la région de l'Atlantique et il est situé au centre-ville de Halifax, dans la tour Duke du Scotia Square, avec un parking, des restaurants et d'autres commodités disponibles.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDE ESSENTIELLE
- Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
- Expérience de la prestation de services de soutien administratif juridique.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de travail à titre d’adjoint(e) juridique.
- Expérience de travail à titre d’adjoint(e) juridique dans le domaine du droit criminel.
- Expérience à réserver et organiser des voyages dans un contexte professionnel.

BESOINS ORGANISATIONNELS

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à l'occasion.
- Volonté et capacité à voyager à l'occasion.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
- Souci du détail
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Communication

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Connaissance de la terminologie juridique en matière criminelle et pénale.

**Conditions d'emploi**:

- Cote de sécurité : Fiabilité approfondie, Secret

**Autres renseignements**:
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

**Préférence**:
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

**Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une dema