Scfp - Automne 2023 - Ae - Cml

1 month ago

Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

Location where work is to be performed:
Main Campus

Session:
2023 Trimestre d'automne | Fall Term

Faculty:
Section de Common Law / Common Law Section

Unit:
Faculty of Law - Common Law Section_ST

Posting Type:
Cours précis / Specific course

Course Title:
Multiple cours

Course Code:
CML

Section:
Date Posted:
mai 12, 2023

Closing Date:
mai 26, 2023

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the Posting End Date above

Description of tasks (hours):
Recherche / Research:0

Préparation / Preparation:0

Contact avec étudiants / Contact with Students:0

Correction - Notation / Grading:0

Surveillance / Proctoring:0

Formation / Training:0

Autre / Other:0

Posting Language:
bilingual

Number of positions:
3

Expected Enrolment:
50

Work Start Date:
août 28, 2023

Work End Date:
décembre 22, 2023

Total Work Hours:
65

Language of Work:
Français | French

Graduate Hourly Rate:
45.46

Undergraduate Hourly Rate:
29.46

Requirements and Nature of Work:
Assistant à l’enseignement en recherche juridique (CML 1611 - Compétences et habiletés juridiques : AUTOMNE) Le cours CML1611 est un cours obligatoire pour les personnes inscrites en première année au Programme de common law en français et au Programme de droit canadien. Le cours sera donné en trois sections comprenant environ 28 étudiant/es. Vous serez assignés à l’un de ces groupes pour toute l'année scolaire. Vous serez appelés à faire les tâches suivantes : animer des séminaires/tutorats sur des sujets reliés à la recherche juridique ou à d’autres aspects du cours (rédaction, plaidoirie, etc.); aider à organiser le Concours de plaidoirie de première année (y compris être disponible le samedi matin du concours (hiver), coordonner la remise des mémoires, agir comme greffière ou greffier lors du concours, etc.); être disponible pour des heures de bureau pour les étudiant/es; assister aux réunions programmées par les professeurs du cours; effectuer la surveillance des quiz de recherche juridique (lesquels suront lieu en personne sur le campus), participer à la correction des travaux étudiants (il y a 5 à 6 travaux plus la correction de 2 quiz); effectuer des tâches pour aider les professeurs dans leur enseignement (par ex: monter des documents sur Brightspace, aider à gérer les questions en ligne pendant les cours, etc). Le temps approximatif d’engagement pour le semestre est d’environ 4-5 heures par semaine pendant deux semestres. Votre présence physique est requise. Vous devez également faire demande à ce poste pour l’hiver. Faire demande au système de l’Université d’Ottawa. Votre présence est require sur campus.

MPC de 6,5 ou plus; D’excellentes aptitudes en communication (spécialement en langue française); De l’expérience préalable en enseignement ou en tutorat est un atout; Aptitude à utiliser la technologie pour les fins d'enseignement; Habileté à prendre de l'initiative, de travailler de façon indépendante et créative; Démontrer la flexibilité et l'adaptabilité dans de nouvelles conditions d'enseignement et d'apprentissage;Une excellence scolaire (note de B+ ou plus) démontrée dans le cours CML1611; Avoir complété de cours CML1611; Travail avec la Revue de droit est un atout.

Toute demande doit inclure : une lettre d’accompagnement; votre curriculum vitae; une photocopie de votre plus récent relevé de notes en droit ou une copie de votre bulletin de notes (incluez vos notes d’hiver 2023); deux références (coordonnées). Tous les documents doivent être soumis ensemble dans un seul document PDF.

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click

here

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