Directeur, Services-conseils Et Rémunération

2 weeks ago


Quebec City, Canada Lussier Full time

**Votre mandat**

En tant que Directeur(trice), Services-conseils et Rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle premier est de collaborer avec le Directeur principal en contribuant au développement de la pratique et à l’amélioration de l’expertise de notre équipe.

Vous assumez la gestion des dossiers complexes, mobilisant le talent de notre équipe pour les mener à bien. Vous jouez un rôle de leadership technique et motivationnel auprès de nos clients et de vos collègues. Vous excellez dans l’expression claire et convaincante des solutions de rémunération, tout en assurant une gestion impeccable des dossiers clients.

Vous assurez la qualité des résultats et des services, et contribuez à apporter une valeur exceptionnelle à notre équipe et à nos clients.

**Vos responsabilités principales**
- **Leadership en rémunération**: En tant que directeur(trice) vous avez la responsabilité de contribuer au développement de notre équipe de rémunération, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération globales hautement efficaces. Vous êtes également un leader d’expertise auprès de nos clients, fournissant des conseils stratégiques pour répondre à leurs besoins spécifiques et garantissant un niveau de service exceptionnel.
- **Responsabilité stratégique **:Vous êtes chargé de contribuer au développement de nos services de rémunération, en contribuant de manière significative à la croissance des affaires et à l’expansion de notre portefeuille client.
- **Gestion des comptes clients** : Vous assumez la responsabilité entière de la gestion des comptes clients existants. Vous établissez et entretenez des relations solides avec les clients, vous êtes un point de contact de confiance et comprenez leurs besoins en matière de rémunération.
- **Conception de solutions de rémunération** : Vous collaborez avec les équipes internes pour concevoir des stratégies de rémunération globale, y compris des structures salariales, des régimes incitatifs et des avantages sociaux, qui répondent aux besoins des clients.
- **Développement des affaires**: Vous assumez un rôle crucial dans le développement de nouvelles opportunités d’affaires et l’adhésion de nouveaux clients. Cela comprend l’identification de clients potentiels, la création de propositions personnalisées et le renforcement de notre présence sur le marché. Vous agissez comme ambassadeur et représentez l’équipe, lorsque demandé, dans les différents évènements.
- **Gestion fonctionnelle de l’équipe par les projets**: Vous menez des projets complexes de rémunération globale, assumant la responsabilité de la planification, de la coordination et de l’exécution. Vous superviserez également une équipe multidisciplinaire, en garantissant la réalisation des objectifs de manière efficace et efficiente, tout en restant dans l’exécution des dossiers.

Votre rôle de mentor auprès de l’équipe favorise une culture d’excellence et d’apprentissage continu.

**Votre profil professionnel**
- **Expérience de premier plan**: Vous apportez au moins 10 ans d’expérience en rémunération, dont plusieurs années à un niveau similaire de responsabilité. Vous êtes un expert reconnu dans le domaine.
- **Certification et Formation**: Vous détenez une certification CRHA ou équivalente. Une maîtrise (M.Sc.) en gestion des ressources humaines ou domaines connexes serait un atout significatif.
- **Leadership et compréhension des affaires**: Vous avez une compréhension approfondie des aspects stratégiques et opérationnels des entreprises. Votre leadership a été démontré dans des environnements complexes.
- **Langues et outils**: Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Votre expertise en utilisant des outils avancés, y compris Excel, est incontestable.
- **Mobilité et vision globale**: Vous êtes prêt(e) à voyager et à rencontrer nos clients à travers le Québec, démontrant ainsi votre engagement envers leur succès.
- **Connaissances approfondies**: Vous avez une connaissance approfondie des programmes de rémunération incitative, de commissions, de rémunération des cadres supérieurs, ainsi qu’un vif intérêt pour les régimes d’actionnariat.

**Vos compétences et aptitudes personnelles**
- **Orienté vers les résultats**: Vous avez une approche résolument axée sur les résultats, et vous êtes reconnu(e) pour atteindre les objectifs.
- **Imputabilité et leadership**: Vous assumez la responsabilité de vos actions et êtes capable d’inspirer et de guider votre équipe vers l’excellence.
- **Développement des affaires**: Vous possédez des compétences exceptionnelles en développement commercial, démontrées par des réalisations tangibles.
- **Gestion de projets**: Votre capacité à gérer fonctionnelleme



  • Quebec City, Canada EXFO Full time

    Directeur(trice) Rémunération Globale et Expérience Employé **Principaux lieux**:Quebec, Quebec, CA **Type d’offre d’emploi**:Temps plein **Type de lieu de travail**:Hybride **Numéro de l'offre**:4787 EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d’analytique plus intelligentes pour l’industrie mondiale des communications. Nous...


  • Quebec City, Canada QSL Canada inc. Full time

    Fondée il y a plus de 40 ans, **QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement **dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avecun réseau de plus de 60 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous...


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  • Quebec City, Canada CGI Full time

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  • Quebec City, Canada Autorité des marchés financiers Full time

    Nous sommes à la recherche d’un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l’amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et...


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  • Quebec City, Canada Beneva Full time

    Titre interne officiel:Conseiller rémunération globaleStatut:RégulierSommaire:A titre de conseiller(-ère) en rémunération globale vous jouerez un rôle essentiel de conseiller(ère) et vous mettrez à profit votre expertise en matière de rémunération, de conditions de travail et d’avantages sociaux. Vous serez responsable des activités, processus...


  • Quebec City, Canada CAA Québec Full time

    POURQUOI CHOISIR CAA-QUÉBEC Vous souhaitez en savoir plus? Tous les détails juste ici! Vous occuperez un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) en télétravail principalement avec déplacements occasionnels à notre siège social de Québec. Ce poste inclus également une foule d’avantages tels que: - Accueil chaleureux et formation...


  • Quebec City, Canada Promutuel Full time

    **Être au cœur de ce que vous faites le mieux** Participer au développement de pratiques de rémunération globale afin d’assurer la compétitivité d’une organisation et jouer un rôle conseil auprès de divers intervenants vous allume? Vous souhaitez collaborer à des projets majeurs d’implantation et de refonte liés à des programmes de...


  • Quebec City, Canada QSL Full time

    Relevant du Directeur, Rémunération globale et SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus liés à l’administration de la rémunération et des avantages sociaux pour l’ensemble de nos divisons situées au Canada et aux États-Unis. De plus, vous prendrez charge des activités liées à l’accueil et l’intégration des...


  • Quebec City, Canada QSL Full time

    **Description de l'entreprise** Fondée il y a plus de 45 ans, **QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement**dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 66 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos...


  • Quebec City, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

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  • Montréal, Quebec, Québec, Canada Banque Nationale Full time

    Une carrière en Rémunération à la Banque Nationale, c’est pouvoir entreprendre tes ambitions en contribuant à l’objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. Grâce à tes talents de Conseillère principale ou Conseiller principal, tu fais évoluer les pratiques de l’équipe « Stratégies de rémunération des dirigeants »....


  • Quebec City, Canada Christian Duplessis HR Full time

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  • Quebec City, Canada ACT actuaires Full time

    Relevant directement de la vice-présidente épargne-retraite et rémunération, la personne recherchée jouera un rôle essentiel en tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération auprès de notre clientèle, et ce, en collaboration avec les professionnels de nos autres pratiques d’affaires. **Principales responsabilités**: - Conseiller les...


  • Quebec City, Canada Transition Services Conseils Inc Full time

    Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'une Conseillère ou d'un Conseiller en immigration. Si tu es une personne qui carbure à l'adrénaline, ambitieuse, autonome et proactive, alors nous avons ce qu'il te faut! * Qui sommes-nous ?* Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la...


  • Quebec City, Canada Simons Full time

    Description de poste **Ressources humaines**: **Directrice, Directeur de la rémunération globale**: Québec Campus Simons Temps plein Le rôle de la directrice ou du directeur de la rémunération globale est stratégique et essentiel pour livrer notre plan stratégique RH qui supportera la croissance de La Maison Simons. La personne occupant ce poste...