Conseiller-cadre - 36206

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur gouvernance et performance RI à la direction de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical (DSNRIGBM), le conseiller-cadre exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, organisationnelles et des résultats attendus par la direction. Il planifie et structure le volet de la gestion des suivis administratifs de sa direction établissant des liens avec le ministère dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Il assume la responsabilité de produire et d’assurer les suivis des redditions de compte administratives de la direction tant à l’interne qu’avec le ministère, de l’accompagnement à la création des budgets opérationnels et de voir à l’amélioration continue des processus de suivis administratifs afin de positionner stratégiquement la DSNRIGBM. Il a la responsabilité d’optimiser les outils de suivis et de les faire correspondre aux besoins de communications des données de la DSNRIGBM.

Exigences
- Baccalauréat en administration, finances, en informatique ou en gestion des systèmes d’information ;
- Cinq (5) années d'expérience en gestion administrative dans un poste relié aux activités couvertes par une direction de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical ;
- Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais ;

Atout:

- Maîtrise dans une discipline liée à la fonction ;

Compétences recherchées
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire se situant dans la classe 38 (82 697$ à 107 505$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.

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**Remarques**: