Assistant(E) de Recherche

2 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Regroupant une grande variété d établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d intégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

PROJET DE RECHERCHE

Dans le cadre du « Plan d’action gouvernemental pour les personnes proches aidantes. Reconnaître pour mieux soutenir 2021-2026 », l’Institut universitaire SHERPA a reçu le mandat du MSSS et du MIFI de documenter les réalités des personnes proches aidantes appartenant à un groupe ethnoculturel minoritaire au Québec ou d’expression anglaise au Québec (PAGEMA). Le projet vise à mener une recherche sur cette question et élaborer des recommandations ainsi que des pistes d’action concrètes en vue de bonifier le plan d’action (Pour plus de détails, voir la mesure 30 : Plan d'action 2021-2026).

SOMMAIRE DES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Participer à l’évaluation critique de références dans le cadre d’une recension des écrits sur les besoins, les obstacles et les ressources existants pour les PAGEMA;
- Participer au recrutement de PAGEMA;
- Participer à la réalisation d’entrevues semi-dirigées avec les PAGEMA;
- Participer à la réalisation d’un sondage auprès d’organismes communautaires;
- Participer à l’analyse et à l’interprétation des données;
- Participer à la rédaction de la recension des écrits et des rapports de recherche;
- Participer au développement d’outils de sensibilisation et de vulgarisation;
- Assister l’équipe dans les demandes de subventions, les liens avec les différents partenaires et d’autres tâches connexes;
- Animer des groupes de discussion;
- Accomplir toute tâche reliée.

Exigences:
EXIGENCES ACADÉMIQUES
- Diplôme ou scolarité de 2e cycle en sciences sociales ou tout autre formation pertinente (un atout).

CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCES
- Expérience en recension des écrits
- Expérience dans le recrutement de participants, la réalisation d’entrevues semi-dirigées ou l’administration de sondage
- Excellente expression écrite et orale en français, très bonne expression orale en anglais
- Bonne maîtrise de Zotero ou Endnote, Rayyan (ou équivalent), Office 365
- Expériences en analyse qualitative, via le logiciel NVivo (ou équivalent), un atout
- Connaissance d’une autre langue que le français et l’anglais un atout
- Flexibilité et disponibilité (la majorité des activités se déroulent en journée la semaine, mais les entrevues semi-dirigées pourraient avoir lieu la fin de semaine ou en soirée selon la disponibilité des participants)

COMPÉTENCES CLÉS
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Très bonne capacité de rédaction
- Être anticipatif.ve, proactif.ve, organisé.e et autonome

INFORMATIONS IMPORTANTES
- Contrat de 21 heures par semaine sur 6 mois, renouvelable (horaire variable selon la progression de la recherche et les disponibilités de l’assistant.e).
- Lieu : en mode hybride télétravail et présentiel, avec déplacements occasionnels pour les rencontres, le recrutement et la collecte de données.
- L’entrée en fonction : le plus tôt possible.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

LI-OS1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite nous vous invitons à join



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