Emballeur

Sommaire du poste:
Exécuter de manière sécuritaire toutes les tâches reliées au poste d’emballeur, telles que décrites dans la section suivante.

Fonctions principales:

- S’assurer que les normes de sécurité sont respectées quotidiennement et que l’entretien ménager est fait dans toutes les sections de la production relié à ce poste.
- Suivre les procédures en place (ISO, JSA, LOTO, etc...)
- Garder le niveau de ses réservoirs de bille bas.
- Toujours avoir un sac d’accroché près à être rempli à la station d’emballage.
- Remplir les réservoirs de produit chimique à la station d’emballage.
- Suivre la séquence de contrôle de qualité du produit fini.
- Imprimer les labels avec les bonnes informations et les mettre sur les sacs appropriés.
- Prendre des échantillons du produit fini pour le laboratoire (plan pilot, bouteille pour le contrôle de la qualité etc )
- Transporter les sacs dans la zone d’entreposage à la production avec le charriot élévateur.
- Remplir les demandes d’entretien pour le service de la maintenance lorsque nécessaire.
- Faire l’entrée des données à l’ordinateur et mettre à jour les rapports pertinents.
- Faire et maintenir un inventaire de tous les produits du poste d’emballeur, au besoin, cette responsabilité est principalement au helper.
- Implanter et soutenir tout nouveau projet.
- Donner de la formation sur le poste d’emballeur.
- Remplir les feuilles de suivis reliées au poste.
- Auditionner la zone 5S qui lui est attribué à chaque dimanche. Garder un suivi 5S de son poste (min/max, outils à son endroit, propreté etc )
- Exécuter toutes autres taches, tel que demandé ou selon le besoin en lien avec le champ de compétence.

Qualifications:

- Posséder la capacité de travailler avec un minimum de supervision (leader).
- Avoir un excellent sens de l’organisation. Savoir prioriser les tâches.
- Avoir une attitude axée vers la sécurité et le souci de la qualité.
- Connaissance en mécanique et en informatique sont des atouts.

Compétence, connaissance et habiletés:

- Sens de l’organisation (méthodique)
- Qualités interpersonnelles
- Désire d’apprendre
- Capacité d’améliorer des procédés ou processus
- Travail d’équipe
- Leadership
- Être réceptif aux critiques constructives
- Habilité à résoudre les problèmes
- Travailler avec peu de supervision

Renseignements supplémentaires:

- Relever directement du superviseur de la production.
- Faire du temps supplémentaire lorsque nécessaire.
- Travail normalement sur des quarts de 12 heures. Possibilité de travailler lors de ralentissement sur un horaire de 40 heures par semaine.
- Être disponible à recevoir de la formation.