Conseiller Cadre en Ressources Financières- Drf

2 weeks ago

Joliette, Canada CISSS de Lanaudière Full time

L’établissement dispose d’un budget de plus de 1,2 milliard et regroupe 63 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 16 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et des services à une population de près de 524 000 personnes.
- Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte._

**Conseiller cadre en ressources financières
- Direction des ressources financières**

Le conseiller cadre en ressources financières à la Direction des ressources financières est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et des services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités financières et par son influence sur l’offre de services.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources financières, le conseiller cadre en ressources financières exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il réalise les mandats relatifs à l’ensemble des activités de la Direction des ressources financières (gestion budgétaire, comptabilité, revenus et activités de paie).

Il collabore à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la mesure de la performance financière et des différents projets de la direction. Il est appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation, à la planification, à la coordination et au développement de différents projets de la direction dans une approche de partenaires d’affaires.

Il identifie, il recommande et il actualise des projets d’optimisation qui ont pour but d’améliorer l’efficience et l’efficacité des secteurs d’activités et le développement des meilleures pratiques et ce, en collaboration avec les gestionnaires de l’établissement.

Il contribue également aux travaux de financement à l’activité en collaboration avec les directions concernées. Il exerce des fonctions vis-à-vis l’intégration et la présentation des données financières et opérationnelles produites. Il assume des fonctions au niveau de la qualité des données. Il peut agir comme personne-ressource et formateur auprès des gestionnaires dans le suivi budgétaire et l’analyse de la performance financière et opérationnelle. Il coordonne la production des différents rapports statistiques et il s’assure de la qualité des informations qu’on y retrouve ainsi que du respect des échéanciers pour leur production.

Finalement, il assume un rôle important de service-conseil, de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de l’établissement pour offrir une compétence solide en matière de planification financière dans le cadre de projets organisationnels.

**Port d’attache**:
Centre de services administratifs Curé-Majeau

245, rue du Curé-Majeau

Joliette (Québec) J6E 8S8

**Exigences**:

- Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste est un atout;
- Diplôme de deuxième cycle (en gestion, en administration ou en gestion de projet) constitue un atout;
- Expérience d’au moins deux (2) ans ou plus dans un poste d’encadrement, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux et des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
- Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës;
- Expérience importante dans un poste de professionnel peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

**Rémunération**:
Classe salariale : 38

Minimum de la classe : 82 697 $ annuel

Maximum de la classe : 107 505 $ annuel

**Conditions de travail**:
Les conditions de travail des cadres sont régies par le _Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux._

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 82 697,00$ à 107 505,00$ par an

Horaires de travail:

- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel

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