Gestionnaire de Catégorie, Approvisionnement de

3 weeks ago


Montréal, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 412095

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**Résumé**:
Le groupe Approvisionnement gère tous les aspects des achats et de l’approvisionnement au sein de Bell Canada. Il a pour mission de créer de la valeur en jouant un rôle stratégique de fournisseur de solutions d’achat de premier plan, tout en améliorant le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement (BAIIA) de Bell Canada par la réduction des coûts.

**Principales responsabilités**:
Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à l’équipe d'Approvisionnement et création de valeur de Bell Canada à titre de gestionnaire de catégorie.
- Soutenir et superviser le programme de la gestion de la main d’œuvre contractuelle en plus de recommander, coordonner et mettre en œuvre des processus fondés sur les pratiques exemplaires afin de l’améliorer.
- Collaborer avec les clients internes afin de répondre à leurs besoins et identifier les opportunités d’amélioration.
- Gérer les contrats commerciaux et la relation avec les fournisseurs du programme Gestion de la main d’œuvre contractuelle.
- Négocier des contrats et d’autres documents juridiques et établir les conditions relatives à l’achat de services.
- Diriger des initiatives d’approvisionnement en utilisant les systèmes de Bell pour assurer la distribution et la gestion de demandes d’information, de demandes de soumissions et de demandes de propositions.
- Concevoir le matériel de présentation qui sera revu par les membres de la haute direction.
- Déterminer les meilleures pratiques à l’interne et à l’externe afin de les mettre en œuvre et de les adopter.
- Mettre en œuvre et gérer un programme de gestion de la performance des fournisseurs.
- Effectuer des contrôles de qualité et produire et gérer des rapports sur les données relatives aux dépenses et d’autres indicateurs clés, au besoin.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux ans d’expérience en approvisionnement général / gestion de la chaîne d’approvisionnement / responsable du programme de gestion de la main d’œuvre contractuelle.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
- Solides capacités d’écoute et de négociation.
- Capacité de formuler des stratégies de négociation.
- Solides compétences en évaluations analytiques et quantitatives.
- Aptitudes démontrées pour la création de solutions uniques permettant de gérer ou d’analyser les données.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la production de rapports.
- Excellent sens des priorités.
- Orientation vers les résultats et résilience devant des situations complexes.
- Minutie constante.
- Ténacité et aptitudes reconnues pour la résolution de problèmes.
- Bon jugement et sens aigu des affaires.

**Qualifications souhaitées**:

- Connaissance des techniques d’analyse des dépenses.
- Connaissances et expertise relatives aux outils de manipulation, de tri et d’analyse des données (Excel, SAP, Fieldglass, etc.).
- Connaissance des différentes unités d’affaires de Bell.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre

**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto

**Profil de travail**: Hybride

**Date limite pour postuler **:2023-08-01

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons.



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