Agent ou Agente de Relations Humaines Aire Ouverte

2 months ago

SalaberrydeValleyfield, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES AIRE OUVERTE- Clientèle:
- Jeunesse- Territoire de l'emploi:
- Salaberry-de-Valleyfield- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l’emploi:
- Possibilité temporaire ou permanent- Nombre de jours:
- 5- Quart de travail:
- Jour/Soir- Type de poste:
- Personnel syndiqué- Direction:
- Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP)- Service:
- Aire Ouverte- Horaire de travail:
- Peut-être appelé à travailler 2 soirs par semaine- Catégorie d'emploi:
- Professionnel services sociaux (agent de relations humaines, psychologue, travailleur social, org. communautaire, psychoéducateur, etc.)- Échelle salariale:
- Min: $27.08/H - Max: $47.98/H- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d’affichage:
- 2023-12-15- Numéro de référence:
- CAT4-22-5846- Description:
- La direction des programmes jeunesse et des activités de santé publique (DPJASP) est à la recherche d'un agent ou d'une agente de relations humaines pour le service Aire Ouverte.
- Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.
- La finalité de la pratique de l'ARH est d’amener la personne aux prises avec des difficultés d’adaptation à son niveau d’adaptation optimal compte tenu de son âge, de son niveau de développement et des ressources disponibles. Le résultat poursuivi est le maintien ou le développement d’un équilibre harmonieux et satisfaisant entre la personne et son milieu.
- Aire Ouverte
- Aire ouverte vise à rejoindre les jeunes entre 12 et 25 ans. Bien qu’accessible à l’ensemble des jeunes sans discrimination, Aire ouverte déploie des efforts particuliers pour rejoindre les jeunes en situation de vulnérabilité, d’isolement, d’exclusion, qui sont marginalisés ou qui ont un parcours atypique. Les jeunes présentant des besoins en santé et services sociaux et qui hésitent à utiliser les services traditionnels du réseau public sont également ciblés par ce programme.- Accueille les demandes des jeunes au sans rendez-vous et sur la ligne téléphonique de Aire ouverte;
- Accueille les références des partenaires, fait le suivi et détermine, en partenariat avec le référent, la meilleure approche à mettre en place auprès du jeune référé;
- Effectue une évaluation en fonction des sphères de développement (psychoaffective, biologique, socioculturelle, relationnelle et morale);
- Anime l’intervention en mettant en place les conditions pour amener l’usager ou toute personne visée à prendre conscience de ses ressources (forces) et de ses capacités adaptatives et à faire face à leurs défis adaptatifs
- Contribue à l'articulation d'une structure de coordination du travail en réseau intégré de services avec les usagers et les partenaires internes et externes.

Le CISSSMO c'est:

- En termes de territoire: Nous recrutons pour le secteur de Granby, Saint-Hyacinthe, Châteauguay, Vaudreuil, Saint-Jean-sur Richelieu, St-Hubert, Valleyfield, Ormstown, Candiac, Boucherville, St-Bruno, Montréal et j'en passe
- En termes de service/clientèle: Santé mentale jeunesse, services sociaux spécifiques et développement pour les jeunes et leurs familles, personnes âgées, URFI, RI-RTF, dépendance, santé-mentale adulte, déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et du comportement ainsi que déficience physique.
- Pourquoi te joindre à nous?- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e).
- Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
- Exigences:
- Compétences, habiletés et aptitudes requises:
- Capacité à mettre les besoins des jeunes en priorité;
- Grande capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;
- Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, sens de l’initiative, leadership mobilisateur et de jugement clinique;
- Démontrer de la bienveillance, du respect, de la diplomatie, de l’ouverture et de l’empathie envers le jeune;
- Capacité à intervenir selon le niveau de développement du jeune, ses besoins et son niveau de mobilisation;
- Démontrer des habiletés en résolution de problème et en gestion de conflit;
- Démontrer de la flexibilité tant au niveau relationnel que face à l’organisation du travail et à l’innovation;
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et en complémentarité avec des partenaires internes et externes;
- Capacité d’introspection (pratique réflexive);
- Connaissances des approches d’intervention s

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    2 months ago

    Salaberry-de-Valleyfield, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi: - Agent de relations humaines - Évaluation et orientation des signalements (DPJ) - Valleyfield- Langues maîtrisées (oral et écrit): - Motif du besoin (à titre indicatif): - Postes, remplacements et liste de rappel- Statut de l’emploi: - Permanent - Temps complet- Nombre de jours: - 5-...

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    3 weeks ago

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    2 weeks ago

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    1 month ago

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    2 months ago

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    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi: - Agent de relations humaines - Application des mesures (DPJ) - Valleyfield- Langues maîtrisées (oral et écrit): - Motif du besoin (à titre indicatif): - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Permanent - Temps complet- Nombre de jours: - 5- Quart de travail: - Jour- Type de poste: -...

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    6 days ago

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    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi: - Agent de relations humaines - Adoption (DPJ) -Valleyfield- Langues maîtrisées (oral et écrit): - Motif du besoin (à titre indicatif): - Postes, remplacements et liste de rappel- Statut de l’emploi: - Temporaire - Temps complet- Nombre de jours: - 4- Quart de travail: - Jour- Type de...

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    2 months ago

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