Agent(E) de Gestion Du Personnel- Gestion de La

7 days ago


Québec, Canada CISSS du Bas-Saint-Laurent Full time

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sous l’autorité de la chef du service de la gestion de la présence intégrée au travail, la personne titulaire de ce poste conseille, participe et supporte l’équipe de gestion du CISSS du Bas-Saint-Laurent, au niveau de la gestion du volet financier, réparation et prévention en matière de santé et sécurité du travail. Elle évalue et coordonne les programmes en matière de santé et de sécurité de façon à éliminer les facteurs de risques présents dans les secteurs d’activités. Elle élabore des programmes de formation en santé sécurité du travail et en assure la formation et l’information auprès des employés. Elle participe au programme de réintégration au travail des employés au besoin. Elle représente l’employeur auprès des divers comités paritaires et/ou différentes instances en santé sécurité au travail.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en kinésiologie ou en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Détenir un certificat en santé et sécurité du travail sera considéré comme un atout
- Formateur PDSP sera considéré comme un atout
- Maîtrise des outils MS-OFFICE (World, Excell, Powerpoint,)
- Posséder une excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité du travail ainsi que des conventions collectives en vigueur dans le réseau.

Compétences requises
- Habiletés intellectuelles, personnelles, interpersonnelles et organisationnelles requises- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Esprit de jugement et décision.
- Exercer un leadership mobilisateur
- Sens de l’organisation et de la planification du travail.
- Tact et diplomatie.
- Forte capacité d’apprentissage et soucieux d’accroître ses compétences
- Capacité à travailler en équipe.
- Faciliter à communiquer par écrit et verbalement.
- Discrétion.

Programme d'accès à l'égalité en emploi



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