Superviseur Des Opérations Reparation Des

3 weeks ago


Montréal, Canada Lockheed Martin Corporation Full time

Administration
- Montréal (Québec)
- 11981BR

**À propos du poste**
- Responsable des activités de gestion du personnel du service des dossiers techniques, telles que la planification, les mesures concernant le personnel (recrutement, formation et développement) et la supervision de toutes les activités de la bibliothèque technique et des archives techniques
- Effectuer une auto-vérification interne dans le service des dossiers techniques et s’assurer que les exigences réglementaires internes et externes soient respectées. (Gestionnaire de projet matériel / Aviation civile de transports Canada (TCAC) / Federal Aviation Administration (FAA))
- Préparer et suivre les indicateurs clés de performance (ICP) mensuels de l’entreprise et du service
- Responsable du maintien d’un système de la tenue des dossiers qui sera toujours conforme aux règlements de l’aviation civile
- Responsable d’assurer l’archivage adéquat de tous les dossiers techniques complets du moteur, selon une méthode approuvée
- Assurer la liaison avec le service Qualité, le cas échéant, pour veiller à ce que toutes les exigences réglementaires soient respectées
- Participer à toutes les réunions requises
- Gérer les demandes des clients pour les dossiers techniques
- Examiner régulièrement les performances de l’équipe, les leçons apprises pour optimiser l’efficacité et l’échange des meilleures pratiques entre les équipes de services
- Examiner les processus et les systèmes internes pour s’assurer qu’ils soient adaptés aux besoins et collaborer avec les services de formation, de qualité et d’innovation des produits pour influencer les améliorations
- Planifier, hiérarchiser et gérer la charge de travail des projets en interne et pour plusieurs clients
- Veiller à ce que la livraison du projet réponde aux attentes du client ou les dépasse - que la qualité, la rapidité et la fiabilité soient livrées en respectant les paramètres établis
- Planification des ressources - réunir la bonne combinaison d’expertise et de capacité au sein des équipes pour mener à bien les priorités du projet
- Participer à l’élaboration de recommandations des mesures correctives et préventives pour répondre aux conclusions internes et externes
- Possibilité de participer aux inspections et aux audits internes et externes des organismes de réglementation et de certification, des sous-traitants, des vendeurs et des fournisseurs de produits et de services
- Rédaction et révision des processus internes.

**Ce que vous apportez au poste**
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les dossiers de maintenance de moteurs et d’aéronefs
- Minimum de deux (2) ans dans un rôle de supervision
- Bonne capacité de communication (clients internes et externes)

**Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste**
- Capacité à encadrer et à guider l’équipe pour qu’elle puisse faire la différence
- Des valeurs modèles en action - soutien, transparence et respect
- L’expérience de la supervision d’un groupe d’employés représentés par un syndicat est un atout.

**Ce que nous vous proposons**
- Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe:
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que:

- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
- Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment:

- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme m



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