Superviseur de Production

2 months ago


Montréal QC, Canada Quebec Linge Full time

**Est-ce que vous aimez relevés des nouveaux défis et vous avez de l’expérience en supervision des opérations?**:
**Ce poste est pour vous**:
**À propos de nous**:
**Québec Linge** est une entreprise de 125 ans possédant une longue histoire de services et d’innovations. Reconnue comme l’une des plus importantes entreprises de location d’uniformes et de fournitures de linge en Amérique du **Nord, Québec Linge** se distingue par ses valeurs fondamentales d’intégrité, de confiance, de respect et de responsabilité. Nos produits et services uniques font de notre entreprise l’une des plus importantes et des plus fiables dans l’industrie, et notre engagement démontré auprès des clients, de la communauté, des employés et de l’environnement a fait de **Québec Linge** « _Des gens sur lesquels vous pouvez compter _

**Opportunité**

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Assistant(e) Directeur de production pour joindre notre équipe à Montréal. Il s'agit d’un poste permanent à temps plein avec des avantages sociaux et un régime de retraite.

**Pourquoi travaillez pour nous**:

- Possibilités de croissance
- Grande entreprise stable
- Culture familiale et collaborative
- Salaire concurrentiel, primes, cellulaire
- Programme complet d’assurance collective
- Régime de retraite avec participation de l’employeur

**Ce qu’on recherche**:

- Expérience industrielle de deux (2) ans dans une capacité de supervision dans un environnement de production et/ou de fabrication.
- Capacité à superviser des employés et à maintenir des relations positives avec eux.
- Solides compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
- Capacité à former/enseigner.

**Vous vous démarquerez si vous possédez**:

- Expérience dans une industrie similaire

**Description de poste détaillée**

**Principales tâches et responsabilités**:

- Planifier et coordonner les activités quotidiennes du département. Ajuster les assignations de travail et le flux de travail si nécessaire pour répondre aux demandes de production et aux calendriers.
- Être capable de comprendre et de gérer les coûts liés au département ou au secteur.
- Assurer des niveaux de personnel appropriés. Procéder à l’évaluation des employés, tenir à jour les dossiers du personnel et recommander l’embauche et les mesures disciplinaires des employés, le cas échéant.
- Résoudre les problèmes de personnel en analysant les données, en enquêtant sur les problèmes, en identifiant des solutions et en recommandant des actions.
- Passer systématiquement en revue les performances de travail avec les employés.
- Évaluer le rendement des nouveaux employés sur la base des courbes d’apprentissage.
- S’assurer que les employés respectent les procédures de production par des observations formelles et informelles.
- Coordonner les besoins de travail avec les autres départements de distribution.
- Produire des rapports quotidiens/mensuels sur la qualité, la productivité et d’autres domaines, tel que requis.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité au sein du département, ce qui comprend le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et propre.
- Fournir la formation, le développement et la formation croisée des employés sur les méthodes de travail et les opérations applicables.
- Développer les talents par le biais de projets et d’affectations additionnelles.
- Mettre à jour et ajouter des procédures de travail (SOP) pour toutes les opérations du département.
- Travailler à la réalisation des objectifs départementaux et personnels développés conjointement avec les directeurs de département.
- Maintenir un environnement basé sur la confiance, la communication ouverte, la pensée créative et les efforts d’équipe cohérents.
- Diriger en donnant le bon exemple; comportement correspondant aux paroles.
- Créer et soutenir une culture d’adhésion à la normalisation de la succursale pour soutenir les objectifs financiers, de service et de sécurité.
- Autres tâches assignées par le directeur général ou le directeur.

**Exigences**:

- Une expérience industrielle de deux (2) ans dans une capacité de leadership dans un environnement de production et/ou de fabrication est requise.
- Un baccalauréat dans un domaine connexe ou une expérience équivalente est préférable.
- Capable de rester debout et/ou de marcher pendant de longues périodes.
- Grand souci du détail.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Solides compétences informatiques, notamment MS Office: Excel, Word et Outlook.
- Gérer des priorités multiples dans des délais serrés.
- Solides compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
- Capacité à former/enseigner.
- Effectuer le travail en temps voulu et être capable de respecter les délais.
- Maintenir une attitude positive sur le lieu de travail.
- Maintenir la confidentialité.
-



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