C.e.o

**Vous visez une carrière qui vous offre**:

- Un environnement de travail stimulant et dynamique;
- La reconnaissance et la valorisation de vos compétences;
- Un cheminement qui vous permet de s'épanouir et grandir au sein de l'entreprise puisque nous sommes en constante expansion depuis nos débuts et de nouveaux postes s'offrent chaque trimestre;
- De contribuer à une entreprise qui prône le travail d’équipe.

Nous sommes à la recherche d’un(e) C.E.O. pour diriger et superviser efficacement les différentes équipes de l’entreprise. La personne choisie pour ce poste aura l'occasion de diriger une équipe de gens compétents et dévoués en plus de contribuer au maintien de la croissance de l'entreprise dans un marché de plus en plus compétitif.

**Description du poste**

Le/la C.E.O est responsable de tous les aspects de la supervision et de la gestion des différents départements de l’organisation, et ce en collaboration avec les directeurs des départements:

- Équipe des ventes
- Département du laboratoire
- Département de l'entrepôt

**Votre rôle**
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des différents départements de l’organisation.
- Gestion de tous les aspects de l’entreprise et supervision des opérations quotidiennes.
- Participer activement à la gestion financière de l'entreprise : budgets, prévisions, rendements, revenus, objectifs financiers, etc.
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Contrôler les achats et les stocks.
- Maintenir les normes de coûts et de qualité établies et dépasser les attentes des clients.
- Assurer une bonne communication entre les départements de l’organisation.
- Veiller à la formation et la fidélisation des employés.
- Communiquer, promouvoir, mettre en œuvre et maintenir toutes les politiques, procédures et normes de l’entreprise auprès des employés, des clients et des fournisseurs.
- Recruter, superviser, encadrer, discipliner, conseiller et évaluer la performance des directeurs de départements.
- Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les partenaires de l'entreprise.
- Maintenir une culture d’entreprise dynamique et un assurer un environnement de travail agréable, enrichissant et favorisant le développement des compétences au sein des différentes équipes de travail.
- Établir des indicateurs de performance pertinents et mesurer les résultats pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints.

**Vos qualifications et vos compétences**
- Solides compétences en leadership.
- Excellente capacité à diriger des équipes.
- Bonne gestion des priorités.
- Grande capacité décisionnelle.
- Excellent sens de l’organisation.
- Capacités de gestion financière.
- Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.
- Aptitude pour le coaching.
- Sens de l’éthique et de l’intégrité.
- Grande aptitude au développement de relations d'affaires solides et à l'établissement de partenariats stratégiques avec des partenaires de l'entreprise.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et rapide.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 30,00$ à 50,00$ par heure

Avantages:

- Horaires flexibles
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- L'Ancienne-Lorette, QC G2E 5R8: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : In person