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Conseiller(ère) Principal(E)
4 weeks ago
Rejoignez la grande famille **Tetra Tech** Notre réputation dans l’industrie du génie-conseil repose sur notre expertise technique et l’engagement de plus de 20 000 professionnels à travers le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nous prenons à cœur l’être humain et nous sommes conscients que nos gens sont notre force. Venez exploiter votre plein potentiel avec nous
**La culture chez Tetra Tech c’est**:
- Des équipes talentueuses et conviviales;
- Des modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, **parce que la vie fait partie de nos plans;**:
- La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant;
- Un accompagnement axé sur votre développement professionnel;
- Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.
Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe des Ressources humaines afin d’appuyer la croissance de notre organisation, c’est un(e) conseiller(ère) principal(e) qui agira comme partenaire auprès d’unité(s) d’affaires en plus d’être la référence dans des expertises spécifiques telles que : la gouvernance, les règlements, les politiques et programmes de ressources humaines et la rémunération.
**Bureau : Montréal, Laval, Boucherville, Québec - Mode de travail flexible.**
**Les défis qui vous permettront de vous surpasser en tant que partenaire d’affaires RH**:
- Accompagner l’équipe de direction dans la planification stratégique relativement aux objectifs et enjeux impactant la gestion des ressources humaines (GRH);
- Accompagner les gestionnaires en ce qui concerne les bonnes pratiques de GRH;
- Conseiller et supporter la prise de décision en matière de mobilisation, relève, gestion de la performance, gestion de la rémunération et de relation de travail;
- Faciliter le déploiement des projets ressources humaines développés par les centres d’expertise au sein des équipes. Assurer le suivi et l’adhésion de toutes les parties à l’égard des politiques, programmes et pratiques corporatives;
- Intervenir dans la résolution de conflits;
- Accompagner les gestionnaires et travailler en collaboration avec les membres des services partagés RH pour les mouvements de main d’œuvre, la gestion de l’accueil et de l’intégration, la gestion des invalidités et le suivi des demandes d’employés.
**Les défis qui vous permettront de vous surpasser dans votre fonction RH au sein du centre d’expertises**:
- Assurer une vigie et être à l’affût des tendances en matière de gouvernance, règlements, politiques et programmes de ressources humaines ainsi que de la gestion de la rémunération;
- Analyser, recommander, développer et mettre en place les meilleures pratiques dans chacune de ces expertises;
- Développer des plans d’action et contribuer avec les équipes formées au développement et au déploiement de ceux-ci;
- Communiquer et assurer le suivi des projets auprès du comité de direction, des équipes de direction au sein des unités d’affaires et partenaires d’affaires RH pour faciliter le déploiement des projets.
**Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste**:
**Chez Tetra Tech, nous avons une place pour vous Avec la grande variété de projets que nous avons, votre rôle sera adapté selon votre expertise.**
- Baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines, baccalauréat en relation de travail ou autre formation pertinente;
- Vous détenez environ 15 années d’expérience pertinente en tant que partenaires RH;
- Vous maîtrisez les lois, les normes et les règlements ainsi que les principes de gouvernance en entreprise;
- Vous possédez d’excellentes connaissances en rémunération et avez agi en tant qu’expert-conseil;
- Vous êtes autonome, influent(e) et aimez le travail d’équipe;
- Excellente capacité de rédaction et de communication;
- Bilinguisme requis;
- Connaissances approfondies avec Excel.
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