Spécialiste Principal, Cyber Sécurité
3 weeks ago
En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.
**Introduction**:
**Principales responsabilités**:
- Comprendre les vulnérabilités et leurs contextes dans les paysages applicatifs.
- Analyser et classer par ordre de priorité les vulnérabilités découvertes ainsi que le(s) calendrier(s) de remédiation
- Veiller à ce que les équipes élaborent des plans d'action, les soutenir et suivre les progrès réalisés
- Travailler sur l'ensemble du processus d'analyse des vulnérabilités de bout en bout jusqu'à la remédiation
- Suivre et analyser le cycle de vie et les sévérités des vulnérabilités de sécurité.
- Mettre à jour/implémenter les tableaux de bord et les rapports mensuels pour tous les programmes de vulnérabilité.
- Rencontrer régulièrement les équipes de parties prenantes pour fournir des résultats et les analyses en profondeur, recueillir des mises à jour de l'état d'avancement et des plans, fournir des conseils d'orientation.
- Créer des rapports et donner des compte-rendu auprès des exécutifs
- Soutenir les évaluations des risques/exceptions, initier des projets afin d’adresser pro activement les exceptions
- Mesurer l'avancement de la fermeture des vulnérabilités par rapport aux cibles, assurer la responsabilité des équipes
- Gérer/mettre à jour les outils GRC selon les besoins.
- Développer, documenter et maintenir les processus de remédiation
- Maintenir de multiples programmes de vulnérabilité
- Se tenir informé des nouvelles et des tendances technologiques de l'industrie, de la sécurité et les vulnérabilités.
**Qualifications essentielles**:
- Penser de manière analytique et synthétiser des informations techniques provenant de diverses sources.
- Haut niveau d'intégrité personnelle, jugement, maturité et capacité à traiter l’information de façon confidentielle.
- Excellentes compétences en matière de communication verbale et écrite, d'établissement de relations et d'influence
- Baccalauréat dans un domaine lié à la technologie, ou en informatique avec une spécialisation en télécommunications, ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience en gestion de projet ou de gestion de programme
**Qualifications souhaitées**:
- Une qualification professionnelle basée sur la sécurité est souhaitable (par exemple, CISSP, CISM, CISA, OPST, CEH, GPEN).
- Connaissance des normes ISO 2700x, OWASP Top 10, CVSS, CVE, ITIL, PCI-DSS, CSP.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité de l'information.
- Capacité à analyser les solutions informatiques et l'infrastructure technologique afin d'identifier et d'évaluer les vulnérabilités, les menaces et les risques en matière de sécurité ainsi que de procurer du support en matière de remédiation.
ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste**: Cadre
**Statut du poste**: Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail**: Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail flexible**: Travail mobile
**Date limite pour postuler**: 2023-03-19
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, ON, Mississauga
**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.
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