Spécialiste en Acquisition de Talents

3 weeks ago


Quebec City, Canada SOPFEU Full time

**Lieu de travail**: Siège social, Québec
**Type d'emploi**: Régulier
**Numéro de référence**: B00-R-2024-07
**Description du poste**:
L’équipe des ressources humaines s’agrandit avec la création d’un deuxième poste de spécialiste en acquisition de talents afin de compléter notre équipe dynamique. Tu travailleras de concert avec les 3 conseillères en ressources humaines, la spécialiste en acquisition de talents ainsi que l’adjointe de direction.

Tu seras actif sur les plateformes de réseautage social et professionnel et tu participeras à des activités afin d’accroître la visibilité de la SOPFEU. À ce titre, tu collaboreras de près avec l’équipe des communications.

Tu deviendras l’expert de notre nouvelle SIGT (solution intégrée en gestion des talents, mieux connue en anglais sous l’appellation ATS, Applicant Tracking System) et participera activement aux activités de dotation. Tu auras la responsabilité de coordonner le processus annuel de dotation des pompiers forestiers.

Également, tu seras appelé à contribuer à divers mandats touchant la gestion des ressources humaines. À titre d’exemples, nous travaillerons ensemble sur des dossiers corporatifs tels que l’expérience employé, la marque employeur, ainsi qu’à la mise à jour des descriptions d’emploi.

**Les connaissances et expériences requises : Tu es reconnu pour**:

- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires - gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Posséder au minimum 3 à 5 ans d’expérience en dotation.
- Détenir de fortes connaissances dans l’utilisation des médias sociaux comme outils de recrutement et de communications.
- Connaître les mystères des plateformes de recrutement.
- Détenir des connaissances au niveau des différents permis de travail.
- Maîtriser la langue française parlée et écrite, avec d’excellentes aptitudes en rédaction.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Connaissance de l’anglais, un atout.
- Ta capacité à travailler en équipe.
- Ton intérêt marqué pour le recrutement.
- Ton grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Ton esprit curieux, innovateur et créatif.
- Tes habiletés relationnelles et de communications.
- Ton pouvoir de persuasion.
- Ton intérêt envers les technologies.
- Ta capacité à t’adapter à un environnement en évolution.

**En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons**:

- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).

**À propos de la SOPFEU**:
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

**Culture de l’organisation**:
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur di



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