Analyste, Rénumération Globale

2 weeks ago

Montréal, Canada Aldo Groupe Full time

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Titre du poste**: Analyste, rénumération globale

**Département **:Groupe ALDO, Amérique du Nord

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#NousSommesALDO**

**AVANTAGES DES ASSOCIÉS DU GROUPE ALDO**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné, réseau de covoiturage et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladie
- Rémunération globale attrayante

**VOTRE RÔLE**

**Rémunération**
- Contribuer activement au bon déroulement des programmes de rémunération tel que lors du processus de gestion de la performance et de révisions salariales, ainsi que dans le cadre du calcul annuel des bonis;
- Préparer des analyses comparatives et formuler des recommandations lors de promotion, mutation, expatriation;
- Collaborer avec l’équipe de rémunération afin de réaliser une analyse permettant de recommander, d’implanter et de maintenir des échelles salariales pour l’ensemble de nos marchés (Canada, États-Unis, Suisse, Chine);
- Participer au développement et à l’implantation d’un nouveau système d’évaluation des emplois;
- Garantir la conformité de notre programme d’équité salariale;
- Participer aux enquêtes de rémunération et autres études pertinentes;
- Analyser les données de marché afin de s’assurer de la compétitivité de notre offre;
- Assurer une vigie à propos des changements législatifs et en mesurer l’impact sur nos politiques et procédures;
- Rester à l’affut des tendances du marché;
- Collaborer activement avec l’équipe du service de la paie, ainsi qu’avec nos partenaires d’affaires RH.

**Système d’information en ressources humaines (HRIS)**
- Favoriser l’optimisation des pratiques de rémunération par l’automatisation de celles-ci dans le système tel que:

- Structures salariales
- Processus d’évaluation du rendement et de révision salariale annuelle
- Calcul des bonis
- Autres conditions comme les vacances, allocations, etc.
- Maintenir l'intégrité des données au sein du système (audits continus et traitement des corrections nécessaires);
- Assistance dans la maintenance et le test de nouvelles fonctionnalités du système.

**Assurance collective**
- En collaboration avec l’équipe des partenaires d’affaires, des gestionnaires et des employés, s’assurer de la bonne gestion des dossiers d’invalidité par l’encadrement des services offerts à nos employés en cours d’invalidité, ainsi qu’en établissant les conditions optimales favorisant le retour au travail.

**AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**

**Formation et expérience**
- Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Baccalauréat en RH ou dans un domaine quantitatif connexe;
- Expérience avec la manipulation et l’analyse des données;
- Grand souci du détail;
- Maîtrise du français et de l’anglais;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office requise, y compris des fonctions Excel avancées;
- Compétences interpersonnelles et aptitude à établir et maintenir des relations à tous les niveaux de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe (à distance, en personne, en groupe, etc.);
- Expérience dans le commerce de détails, un atout.

**Autres avantages pour vous**
- Engagement à 100% envers votre développement;
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Télétravail en mode hybride (siège social);
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Bonis de rendement.

LI-NM1

N’attendez plus pour postuler. Au GROUPE ALDO Ça avance

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