Technicien Dotation

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont **assurances collectives, régime de retraite, congés de maladie, produits gratuits, prime de soir et de nuit et une garderie**.

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que technicien en recrutement, pour assurer un remplacement pendant un congé maternité. En rejoignant notre équipe, non seulement tu intègres un groupe dynamique, mais tu profites également d'un horaire flexible, d'un travail hybride gratifiant et d'une solution pour dire adieu aux tracas liés au trafic

**Rôle**

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le(la) titulaire du poste participe au développement et au succès du service des RH, via les différentes activités dont il(elle) est responsable.

**Responsabilités**:

- Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise

**Administration**
- Maintenir à jour les dossiers des employés
- Gérer les boites de courriel du service des ressources humaines
- Participer à la gestion des dossiers administratifs d’accidents de travail et d’invalidité

**Dotation**
- Gérer le processus de dotation (Affichages internes et externes, entrevues de sélection, etc.)
- Créer et mettre à jour les outils de dotation
- Créer et mettre à jour les profils de poste de l’entreprise
- Participer au suivi du processus d’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Mettre en place des outils et moyen de communication à l’externe afin de promouvoir l’entreprise
- Communiquer avec les différents acteurs de recrutement externe (Agences temporaire, chasseur de tête, TET, etc.)

**Relation de travail**
- Fournir l’aide nécessaire aux gestionnaires de l’entreprise
- Conseiller les gestionnaires dans les cas de gestion disciplinaire (contre-performance) afin de corriger la situation le plus rapidement possible

**Rémunération globale**
- Faire la gestion des avantages sociaux de l’entreprise (Régime d’assurance collective, Régime de retraite)
- Effectuer toute autre tâche connexe.

*Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte et en faciliter la lecture

L’énumération des tâches ci-dessus mentionnées n’est pas restrictive. Dans l’exécution de ses fonctions, l’employé effectue toutes tâches connexes à son emploi ou conformes à ses capacités._

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 14 mois

Salaire : 19,50$ à 25,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : In person