Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse

**Que fait un(e) chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse?**
Les chauffeurs-livreurs conduisent les véhicules de l’entreprise et livrent les commandes aux clients. Ils veillent à la prestation d’un service à la clientèle de premier plan et s’assurent que les commandes sont bien livrées à divers emplacements dans la province. Les chauffeurs-livreurs doivent faire preuve d’un sens de l’organisation, d’efficacité et de professionnalisme en tout temps. Ils s’assurent que les livraisons sont effectuées correctement et à temps pour répondre aux attentes des clients.

**Les responsabilités incluent notamment**:

- Conduire les véhicules de l’entreprise pour livrer les produits aux clients en empruntant les trajets de livraison indiqués de manière sécuritaire et efficace.
- Traiter toutes les commandes avec soin pour s’assurer que les produits sont livrés au client en bonne condition, c’est-à-dire sans dommage ou défaut.
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel lors des livraisons. Communiquer la rétroaction et les préoccupations aux équipes d’entrepôt et des ventes.
- Charger et décharger les camions de livraison manuellement, ou à l’aide d’un chariot élévateur ou d’un autre appareil de manutention.
- Percevoir les paiements pour les commandes payables à la livraison, notamment en argent comptant, par chèque et par carte de crédit.
- Réaliser des vérifications de sécurité périodiques sur le véhicule et remplir le carnet de route conformément à la réglementation provinciale.
- Respecter en tout temps toutes les lois en matière de conduite. La sécurité avant tout
- Effectuer d’autres tâches comme demandé (soutien en entrepôt, nettoyage, entretien, projets spéciaux, etc.).

**Exigences**:

- Disponibilité du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h, y compris pour des heures supplémentaires s’il y a lieu. Les heures peuvent fluctuer en fonction des besoins du client / livraison.
- 2 à 5 ans d’expérience en conduite de véhicules pour des fins de livraison/commerciales.
- Permis de conduire de classe 5 valide avec bon dossier du conducteur.
- Bilingue : français-anglais.
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Compétences en informatique : Impression d’étiquettes; logiciels d’expédition; progiciel MS Office; navigation internet; expériences avec les progiciels de gestion intégrée; expérience du système ERP.
- La certification actuelle et valide des chariots élévateurs est un atout.
- Capacité à soulever seul et de manière régulière, à l’horizontale et à la verticale, des charges de 50 lb et plus.
- Capacité à rester assis, à se tenir debout et à marcher pour une journée de travail entière. Capacité à se pencher, se tourner, s’accroupir, s’agenouiller et soulever de manière répétitive.
- Soucieux de la sécurité en tout temps
- Apparence professionnelle et capacité à communiquer et à interagir avec des personnes de tous horizons.
- Bonne éthique de travail. Détermination à accomplir le travail.
- Moyen de transport fiable à destination et en provenance du travail.
- Absence de casier judiciaire et références professionnelles favorables.
- Intérêt pour se développer avec Grimco, pour les heures supplémentaires et d’éventuelles tâches de supervision à venir, etc.

**Nouveau dans **l’industrie** de l’affichage? Quelle est la nature de la formation?**
- Trois semaines de formation ciblée, suivies par de la formation et de l’encadrement continus.
- La majorité de la formation porte sur: les produits; les systèmes informatiques, la logistique; la sécurité et les ressources humaines.
- Mélange de séances en ateliers et de formations pratiques.
- Rotation entre les services pour constater les différentes façons de faire des employés pour effectuer les tâches et atteindre les objectifs.
- Période de formation rémunérée.

**Grimco est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Possibilité d’emploi immédiate. Statut d’emploi à temps plein. Rémunération horaire. Les avantages sociaux comprennent : contribution égale au RÉER; assurance-santé complémentaire; assurance dentaire; soins de la vue; assurance-vie; garantie en cas de décès ou de mutilation par accident; assurance-invalidité à long terme; couverture des personnes à charge; assurance-voyage; fonds d’Assistance aux employés Grimco Cares; programme de rabais Perkopolis; congés de maladie et personnel rémunérés; congés; réserve de congés.**

**Grimco, Inc. a été fondée en 1875 à St. Louis, Missouri. Aujourd’hui, nous avons 50+ emplacements à travers les États-Unis, 8 à travers le Canada, et une division des ventes qui se concentre uniquement sur la croissance dans les marchés des Caraïbes et de l’Amérique latine. Notre objectif #1 est la croissance dans tous les marchés de gros pour la fabrication / distribution de pro