Sourcing Agent

**Description**:
Daily tasks:

- This person will be dealing with a major interior’s supplier as well as other smaller interior suppliers ( Interior of aircrafts can be seats, bins, walls, lighting etc.)
- Their main responsibility will be to review the existing contract and ensure that the suppliers are following the contract regarding pricing, lead times and Inco terms
- Example of an issue: Supplier has as a late delivery of product, they can reference the contract and let the supplier know of the penalties, could be a discounted rate due to late deliver.
- When reviewing the existing contract they could also amended certain parts if they are no longer relevant to the agreement (sourcing for new supplier or getting new rates)
- They will also be working closely with the material logistics agents in reviewing and having them place any new orders with suppliers
- They will also be working with the sales team to monitor that the team is hitting their sales targets
- There is a change management portion to their role, example: if a produce becomes obsolete and they need to source for a new supplier. They will work with the engineering team and quality team and buying team to ensure that the work is in progress.

**Additional Skills & Qualifications**:
Must haves:

- 5 years of strategic supply chain experience
- Experience working with contracts
- Bilingual

**Description**:
Tâches quotidiennes:

- Cette personne traitera avec un important fournisseur d'intérieurs ainsi qu'avec d'autres fournisseurs d'intérieurs plus petits (l'intérieur des avions peut être constitué de sièges, de bacs, de murs, d'éclairages, etc.)
- Sa principale responsabilité sera d'examiner le contrat existant et de s'assurer que les fournisseurs respectent le contrat en ce qui concerne les prix, les délais et les conditions Inco.
- Exemple de problème : Le fournisseur a livré un produit en retard. Il peut se référer au contrat et informer le fournisseur des pénalités qui lui sont imposées, par exemple un tarif réduit en cas de livraison tardive.
- Lors de la révision du contrat existant, ils peuvent également modifier certaines parties si elles ne sont plus pertinentes pour l'accord (recherche d'un nouveau fournisseur ou obtention de nouveaux tarifs).
- Ils travailleront également en étroite collaboration avec les agents de la logistique matérielle pour examiner et faire passer les nouvelles commandes aux fournisseurs.
- Il travaille également avec l'équipe de vente pour s'assurer qu'elle atteint ses objectifs de vente.
- La gestion du changement fait partie de son rôle. Par exemple, si un produit devient obsolète et qu'il faut trouver un nouveau fournisseur, il travaillera avec l'équipe d'ingénierie pour trouver un nouveau fournisseur. Il travaillera avec l'équipe d'ingénierie, l'équipe de qualité et l'équipe d'achat pour s'assurer que le travail est en cours.

**Compétences et qualifications supplémentaires**:

- 5 ans d'expérience dans la chaîne d'approvisionnement stratégique
- Expérience de travail avec des contrats
- Bilingue

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-200048

**À propos d'Aston Carter**:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

**La diversité, l’équité et l’inclusion**:
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par:

- L’embauche des talents diversifiés ;
- Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
- La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
- L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada - Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada - Québec)

**About Aston Carter**:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clie